新加坡雇主提前解除合同

℡查无此人 LV8

2013-10-09 · 6589 阅读

大家好
我是2008年来的新加坡公司两年续签一次的WP,
2012 年续签到2014年，现在2013年公司要和我单方面解除合同。
请问这个合理吗？
我看《外籍劳工法》规定工作5年以上，提前解除合同，至少要提前1个月书面通知。
如果公司提前一个月通知我，还会有补偿么？
如果公司没有提前通知我，补偿是怎么算？
还是公司提前解除合同，雇员就能得到赔偿？
谢谢各位有心人士的帮忙

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http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/contract-of-service-termination/Pages/contracts-of-service-and-termination.aspx 详情回复发表于 10-10-2013 15:15

１）没有补偿　２）补一个月薪水　３）想的美。。。。详情回复发表于 10-10-2013 15:15

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回答|共 44 个

管理员3号 LV9

发表于 9-10-2013 23:03:44 | 显示全部楼层

小狮租房

小小建议;及早咨询律师，以免公司单方解除，应对措手不及。（这叫：水未来时先堵坝）OK

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℡查无此人 LV8

发表于 9-10-2013 23:13:49 | 显示全部楼层

管理员3号发表于 9-10-2013 23:03
小小建议;及早咨询律师，以免公司单方解除，应对措手不及。（这叫：水未来时先堵坝）OK ...

准备 MOM 咨询先，单方面解约我也有合同而且合同没有到期，我也没有做违法和违反合同的事情，。所以个人认为公司单方面解约是要赔偿的。谢谢你

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centumvp2009 LV16

发表于 10-10-2013 06:17:12 来自手机 | 显示全部楼层

合同里是怎么说的？

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℡查无此人 LV8

发表于 10-10-2013 06:19:45 | 显示全部楼层

centumvp2009 发表于 10-10-2013 06:17
合同里是怎么说的？

合同一共8页，完全没有提到提前解除合约的问题

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℡查无此人 LV8

发表于 10-10-2013 06:33:09 | 显示全部楼层

我主要关心的是有无赔偿？是否和网上说的一样，工作5年多被解除合同，有3-5个月的底薪赔偿？法律依据在哪里。谢谢大家

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铁面无私包青天

直接去MOM问，一般至少1.5到3个月赔偿金，MOM有标准范例的…… 详情回复发表于 11-10-2013 11:46

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beichener LV7

发表于 10-10-2013 07:59:14 | 显示全部楼层

为什么合同里面会没有解除合同的条款。

建议咨询律师，以免浪费宝贵时间

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兜个圈 LV7

发表于 10-10-2013 09:13:15 | 显示全部楼层

看到你的情况，想到可怜的自己。合同是关键

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wliu LV6

发表于 10-10-2013 10:47:21 | 显示全部楼层

本地公司比较抠，跨国公司通常会赔多点。遇这事还真是烦累。。

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℡查无此人 LV8

发表于 10-10-2013 16:04:56 | 显示全部楼层

wliu 发表于 10-10-2013 10:47
本地公司比较抠，跨国公司通常会赔多点。遇这事还真是烦累。。

木有任何赔偿。

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