<p><img height="15" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://www.zaobao.com/images1/zao.gif" width="15" style="CURSOR: pointer;"/><br/> <a href="http://www.zaobao.com/#xinwen" target="_blank"><font color="#ba0100"><strong>新闻</strong><strong> > </strong></font></a><a target="_blank"></a><a href="http://www.zaobao.com/sp/sp.html" target="_blank"><font color="#ba0100"><strong>新加坡</strong><strong> </strong>2007-11-13 </font></a><strong> </strong></p><p><strong>《工伤赔偿法案将大幅修改 蓝领白领雇员都将获保》</strong></p><p> 人力部准备大幅度修订工伤赔偿法案(<strong>Workmen Compensation Act</strong>),<strong>强制</strong>雇主为无论是蓝领白领的雇员都投保这项<strong>意外保险</strong>,以确保因工受伤的雇员能获得赔偿。 </p><p> 现有法令主要照顾那些从事劳力工作以及收入1600元的工人,当局修改法案的目的,除了是要扩大受保范围,也要提高死亡和永久残疾工友所能获取的赔偿。 </p><p> 人力部长黄永宏医生昨天在国会上为工伤赔偿(修正)法案提出一读。 </p><p> 政府上次是在1995年修订这项法案。人力部较早前回答媒体询问时指出,修订法案是因为当局觉得,在目前的知识型经济已经没有必要在法案中区别从事劳力以及非劳力工作的员工。例如工程师所面对的意外风险,跟工地上的建筑工人没有多大分别。 </p><p> 另外业者相信,当局可能是要借此法案,防止受伤劳工诉诸<strong>普通法</strong>(common law)来索取更高的工伤赔赔。这是因为<strong>普通法没有对赔偿数额设下顶限</strong>,所以受伤劳工要是能证明他是因为雇主疏于确保工地安全导致他受伤,法庭可能判他获得更高的赔偿。 </p><p> 相比之下,通过工伤赔偿法令索取保险赔偿的工友,无需证明雇主疏忽就能直接索偿。 </p><p> 人力部是在今年7月结束了公众咨询活动后拟定法案,估计法案将在明年1月在国会上提出二读让议员进行辩论。 </p><p> 有些雇主担心这会大大增加运作成本,因为日后可能要给更多职员购买这份保险。 </p><p> 据了解,如果雇主已经给员工购买个人意外保险,当局或许会豁免他们投保这份保险。 </p><p> 代表工会参与之前咨询活动的职总工业关系署署长詹惠凤告诉本报,她赞同人力部修订法案,提高赔偿额的决定,不过她认为给予受伤年轻雇员的赔偿应该更高,当局不应该划一40岁以下受伤工友的赔偿额。</p><p> 詹惠凤也是官委议员。她指出,以一名25岁、因工伤而永久残疾的员工来说,他接下来所需的生活费肯定比一名更年长的受伤工友多,所以当局应该按照年龄制定计算赔偿数额的方程式。</p>[em07][em07]
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