abcxyz012

ysome 发表于 5-7-2018 13:17
不是我啥都明白，而是你啥都一知半解就瞎出主意呀。

你知道可以要回一半中介费，却不知道MOM不管中国 ...

哎呦，华文不行又玩上英文了？你就知道她合同里没给通知期?

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 13:22
没过试用期，可以当场当日解约，你在新加坡的，可以试试的

你又在误导别人，没有文化你就谦虚点，看看我上边发的图。

ysome

abcxyz012 发表于 5-7-2018 13:27
哎呦，华文不行又玩上英文了？你就知道她合同里没给通知期?

我没见过哪份合同里有不利于雇主的条款。
要么合同里不具体规定通知期限，要么就是在合同里写明雇主保留随时解雇员工的权力。

总之，多数劳工能在合同里得到的权益不会比雇佣法令里规定的更多。

singaporezhu

abcxyz012 发表于 5-7-2018 13:28
你又在误导别人，没有文化你就谦虚点，看看我上边发的图。

不要激动，他说的是真的，我之前一个公司同事下午5点被老板叫去办公室，第二天就没有见过他了。

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 13:21
老板通知她解约的通知日就是解约日，明白了？

这你又是从哪里知道的? 你不是刚才还说他她都被送去机场了吗？

幽灵海

我只能说，东北李大姐成功解套

晓林

“那么去申辩一下，给MOM一个参考，给后面的人一个警示”
还是幼稚了，华文理解能力也差了一点。  前面晓林都说了，mom参考啥，不喜欢一个员工并开除了她？ 怎样的后来人能看到你的申辩？去闹自杀搞一个新闻吗？否则谁看到你所谓警示啊？

singaporezhu

幽灵海 发表于 5-7-2018 13:32
我只能说，东北李大姐成功解套

我也奇怪大姐还没有撕扯你们这群没人性的。

abcxyz012

singaporezhu 发表于 5-7-2018 13:31
不要激动，他说的是真的，我之前一个公司同事下午5点被老板叫去办公室，第二天就没有见过他了。 ...

我也遇到过，那就是两种情况，第一，员工有过错，老板劝他主动辞职，或者直接开除。第二，员工没有错，但职位敏感，需要他立即离开。那样公司就会照付赔偿。我公司的DBA就是这样走的。

ysome

雇佣法令写劳工有7天年假，很少有雇主会发善心多给你一天年假。
雇佣法令里规定工作不满26周的提前一天通知就可以辞退员工，我没见过哪个雇主会设一个更长的通知期来难为自己。就算合同里有有解约的通知期限，往往也是单方面要求员工的。