晓林

说实话，小孩子很可能已在被送去机场的路上了。 这是劳资纠纷吗？你这样去工作很危险。。。裁员是最简单的公司管理了，纠纷啥？差钱？被打了？
啥无故啊，老板说无故了？你需要怎样的证据啊？小孩子的班长的报告还是同事的投诉，这些都没问题，一周内mom要多少这样的报告都会有的。新加坡没有人拿病假还要出国游玩的，再抓个平时工作态度不难吧。
如果这样的事也要mom来管，新加坡一半人都有工作了，200万劳工呢。。。
别说小孩子有没有机会去大使馆，去了大使馆也是劝你守法先回家，莫不成大使馆准备管住宿管饭？

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:52
当然是不打算再来才投诉了。可能不能解决啥问题，但也给老板留个记录。 ...

这是你想的，可以说是一种无赖的想法。
但请问对新加坡来说，是一个老板重要，还是一个劳工重要。
不要想或做那些没意义的事，人生很有限的

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:52
当然是不打算再来才投诉了。可能不能解决啥问题，但也给老板留个记录。 ...

这是你想的，可以说是一种无赖的想法。
但请问对新加坡来说，是一个老板重要，还是一个劳工重要。
不要想或做那些没意义的事，人生很有限的

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 11:56
说实话，小孩子很可能已在被送去机场的路上了。 这是劳资纠纷吗？你这样去工作很危险。。。裁员是最简单的 ...

我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回来呗。投诉也是给后来人提个醒。

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 12:00
这是你想的，可以说是一种无赖的想法。
但请问对新加坡来说，是一个老板重要，还是一个劳工重要。
不要想 ...

你才是无赖，怎么说着就下道了？

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

Dona

abcxyz012 发表于 5-7-2018 12:05
我是这么看的，出门在外，没事不能惹事，有事不能怕事。楼主现在有啥可怕的? 最糟就是人送回去，钱拿不回 ...

楼主在懊恼的是，中介费打水漂了，就这么回去了！！！怎么交代啊？
别的，应该没心思。

ysome

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:43
她又没有告雇主中介串通欺诈，她只是投诉无故遭裁退。咋会扣下她协助调查? 至于投诉多了，当局要调查雇主 ...

雇主辞退员工不需要理由，就像员工辞职不需要理由一样。只要提前通知对方就好

在没有被拖欠工资的情况下去投诉“无故遭裁退”只能被当作无理取闹。这种案子MOM管不过来也根本不会管。