ysome

abcxyz012 发表于 5-7-2018 13:35
我也遇到过，那就是两种情况，第一，员工有过错，老板劝他主动辞职，或者直接开除。第二，员工没有错，但 ...

人家说的是试用期內辞退。
试用期内赔偿什么？你搞笑的吧。

abcxyz012

ysome 发表于 5-7-2018 13:26
所以雇主提前一天通知楼主就可以合法地辞退她，或者多付一天的薪水也可以。

楼上的朋友说的好，对错并不等 ...

呵呵，你们在这议论得失，好像还能改变结局。可是你们看没看完整故事，楼主已经忍气吞声说软话，不休假，老板也不要她了。还要跪下来磕头吗？

幽灵海

singaporezhu 发表于 5-7-2018 13:34
我也奇怪大姐还没有撕扯你们这群没人性的。

哈哈哈哈，大姐觉得我们太没人性，所以不敢来撕扯

晓林

abcxyz012 发表于 5-7-2018 13:32
这你又是从哪里知道的? 你不是刚才还说他她都被送去机场了吗？

老板不喜欢你，让你马上滚蛋，丢几个小钱给你，新加坡再正常不过了。
试用期通常是当天。你这样的愤青晓林希望你是装出来，否则你真的在新加坡难生存。
我说小孩子可能被送去机场了，或被保安公司监管着，这在新加坡也很正常。防潜逃防意外。

yashiro-zj

abcxyz012 发表于 5-7-2018 11:43
她又没有告雇主中介串通欺诈，她只是投诉无故遭裁退。咋会扣下她协助调查? 至于投诉多了，当局要调查雇主 ...

你错了， 楼主不是"无故" 遭辞退， 是她 申请当天MC的 明后2天紧接着 要去印尼。老板觉得她MC有欺骗性质， 在SG， 信用很重要的。

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 13:33
“那么去申辩一下，给MOM一个参考，给后面的人一个警示”
还是幼稚了，华文理解能力也差了一点。  前面晓林 ...

参考历史，这个老板至少有玩假合同的嫌疑，而不是直接去告他。你明白了吧？

abcxyz012

晓林 发表于 5-7-2018 13:39
老板不喜欢你，让你马上滚蛋，丢几个小钱给你，新加坡再正常不过了。
试用期通常是当天。你这样的愤青晓 ...

我看你就是这么滚蛋的吧？

abcxyz012

yashiro-zj 发表于 5-7-2018 13:40
你错了， 楼主不是"无故" 遭辞退， 是她 申请当天MC的 明后2天紧接着 要去印尼。老板觉得她MC有欺骗性质 ...

又来个看书不认真的。楼主7.1正常上班，只不过中间去药房量血压。7.2/7.3想休息。哪来的MC?

abcxyz012

ysome 发表于 5-7-2018 13:38
人家说的是试用期內辞退。
试用期内赔偿什么？你搞笑的吧。

你跟他一样老眼昏花，看看我前面发的图。在新加坡雇佣法令下，试用期跟正式雇佣没有区别，一样要赔偿。
顺便回答你前面的那大段英文，你说26周一天的前提是，她的合同没有给通知期。你又咋知道没有的?

ysome

abcxyz012 发表于 5-7-2018 13:51
你跟他一样老眼昏花，看看我前面发的图。在新加坡雇佣法令下，试用期跟正式雇佣没有区别，一样要赔偿。
...

回去好好看看自己的图吧
明确写着试用期內老板可以解雇员工。

想要赔偿只能等老板发善心