sonni

我们老板曾经这样教训过员工，“你有什么贡献？就要求加你工资？
                          我为什么找你们中国人在我公司做工，就是因为你们便宜。不便宜要你们干嘛？
                          我随时可以打电话取消你的PR，不信试试。。。
大大大大大大大大声：      你们中国人就是不行，我费那么大劲儿，给你们申请EP,你你们最后这样待我，骗子太多了。

      那是 新PR要求加薪时发生的故事.                  

幸福的小鸟

u0607251 发表于 26-10-2011 16:57
其实没什么经验，不过要是能够满足几个条件的话，可能可以有机会成功说服老板加钱。
条件一，了解部门所 ...

看上去挺有道理的。不过我们公司很恶心的，他们把工资视为每个人要义务隐藏的秘密，如果你以“别人工资比我高”为由，要求公司涨工资，不仅会达不到目的，而且其他同事也会倒霉。看来只有从客观实际出发，然后以情动人了。 thanks a lot！

xiaovv

sun814 发表于 26-10-2011 14:27
拿了PR还怕老板？如果你的工作表现还可以，他不加薪，就炒他的鱿鱼！

呵呵，你说的真轻松，看来你找工作很容易啊。

现在的行情，老板想招人，那真不是一般的容易。唯一的阻碍是新人来了有可能要花一点时间来培训和适应。

所以，他不炒你就不错了。除非你是那种万人抢的人才，可是这种人才根本不需要拿PR作为加薪的借口，因为很多猎头会找他。



一般来说，公司给你加薪，是因为公司认可你的工作，觉得你可以为公司带来更多利益。

请问PR为公司带来什么？公司还要多交一部分CPF

我没见有几个大公司会为拿到PR的人加薪。

xiaovv

laoqinwudi 发表于 27-10-2011 13:39
我比你还惨，公司欺负我没有PR， 就说我是CONTRACT STAFF，NO BOUNS, NO OT.
还要星期六，星期天免费加班 ...

CONTRACT 和 PR，公民没关系。
NO BOUNS和CONTRACT有关系，很多公司只有Perment才有BOUNS。

NO OT 要看你OT了多久，严格来讲，是不合法地。

幸福的小鸟

laoqinwudi 发表于 27-10-2011 13:39
我比你还惨，公司欺负我没有PR， 就说我是CONTRACT STAFF，NO BOUNS, NO OT.
还要星期六，星期天免费加班 ...

你们公司确实很恶心~~
这翻身战一定要打得漂亮啊，否则对不起来之不易的PR！
涨不了就先挨着到年底拿bouns，年后就把它炒了！有了PR，一切都不是问题！

xiaovv

laoqinwudi 发表于 27-10-2011 13:43
你们的老板太搞笑了，以为自己代表ICA，代表新加坡政府，哈哈
如果是我，直接日掘他了，什么鸟人。
有了p ...

他说的贡献，应该是对公司的贡献吧。

如果我是老板，如果你的工作没有变化，没有为公司赚到更多的钱，我真想不出什么理由来给你加薪。


如果换了是你，你会吗