幸福的小鸟

wuming2 发表于 25-10-2011 21:57
也是不太懂行情啊，但是加一百确实太悲催啦

我以前是wp，工资少得可怜，好不容易拿到PR，想借此来个小翻身。看大家留言似乎跳槽耕容易涨些？可是我怎么说也要等到过年拿年终奖，要不然白干一年，这离过年的几个月也为PR争取价值啊！毕竟生活也不是很宽裕。

camty

拿了PR就觉得了不起？就想以此为借口涨工资？！
我要是老板，直接开了这种人。
话说大公司从没这种涨工资的可能，制度严明啊

南山南水

拿了pr，1200元的房贴没啦。怎么搞呀:'(

bigbear65

谈钱伤老板感情，不谈又不甘心。你先考虑下老板的胸怀是否宽广，掂量一下你在老板心中的份量再考虑要求加薪。有些老板计较得很，即便你加薪成功，在老板心里已埋下不爽的祸根。有早一日你就是被裁的热门人选！要么谈钱之前你一颗红心两手准备！:lol

sun814

拿了PR还怕老板？如果你的工作表现还可以，他不加薪，就炒他的鱿鱼！

JUNZIZI

你拿pr, 老板为什么要加钱?
那要是拿公民呢? 不是更要加, 公司多配额呀!!

bigbear65

经济不好的时候，很多PR一样怕。一旦被踢，可能就再也拿不到以前的高工资了！:lol

sun814

bigbear65 发表于 26-10-2011 14:41
经济不好的时候，很多PR一样怕。一旦被踢，可能就再也拿不到以前的高工资了！ ...

跳槽还是能拿比以前还要高的工资的。拿出那份勇气来跟老板要求！

u0607251

幸福的小鸟 发表于 26-10-2011 09:17
有没有经验可以传授一二？

其实没什么经验，不过要是能够满足几个条件的话，可能可以有机会成功说服老板加钱。
条件一，了解部门所有跟你差不多同事的工资水平，发现能力比你低但工资比你高的人，并以此为重点。
条件二，时机，最好的时机是公司最缺人之际。
条件三，炒作，找出自己的优势，把自己说的尽量的好，最好是有客户或其他上司在你直接上司面前的赞美。
条件四，就是有一定的把握直接上司对你是有一定好感的，而且你的直接上司最好是那种比较偏袒属下的人。
把这些东西写成一封信，再加些要养家啊（新加坡人很多都以为中国人打工是要寄钱回老家的），买房啊，结婚之类的情感上的理由，包括PR要扣CPF也要提，但具体比例不要提（有些老板会以为第一年开始就扣20%的），然后秘密的交给你的直接上司（绝对不可以让其他公司里的人知道）。

ID丢了俩

拿了PR后，你们给公司创造更多的财富了吗？