YUAN99520

wuming2 发表于 25-10-2011 22:28
公司不用缴税了吧，而且又少了一个办签证的人，还可以给增加名额吧？

虽然公司不用交人头税,但如果你本身是EP申请到的PR也是无需交人头税(而且EP也不占配额),反而你拿到PR之后公司还要帮你还CPF,相对的你的PR也是可以为公司的SC/PR配额增多一个.所以讲到来,各有好处,没有纯粹的公司好处

豆包妈妈

同上 想涨工资 跳槽即可

maomaobear7676

应该只有小公司才有可能吧，大公司规章制度严明的肯定不会因为这个给加钱吧。况且申请PR是个人的事情，公司得到的好处很有限啊。很多老板还不愿意员工拿PR呢嘿嘿，比较容易跑。

u0607251

wuming2 发表于 25-10-2011 21:59
老板爽快地同意啦？加到四百还是不错滴，恭喜啊！

有一番过招

qd-sg

拿到PR后马上要求加薪，我认为是不太恰当的做法，有两个原因，
1.你的PR，公司也有功劳，他们有帮你出的信
2.你真觉得自己应该加薪，不一定非得在拿到PR后才要求吧，在拿EP或SP时也可以要求啊。你这样做，无形中给老板种下不良的印象。

mhg16101983

:(

幸福的小鸟

u0607251 发表于 26-10-2011 03:08
有一番过招

有没有经验可以传授一二？

YUAN99520

所以你拿到PR的话,不应你是PR的身份来要求公司加薪,而是以其它快当的理由比如工作表现突出之类,否则我觉得跳槽是最好的选择

幸福的小鸟

wuming2 发表于 25-10-2011 21:57
也是不太懂行情啊，但是加一百确实太悲催啦

我以前是wp，工资少得可怜，好不容易拿到PR，想借此来个小翻身。看大家留言似乎跳槽耕容易涨些？可是我怎么说也要等到过年拿年终奖，要不然白干一年，这离过年的几个月也为PR争取价值啊！毕竟生活也不是很宽裕。