fenella

odincs 发表于 21-1-2015 13:41
原来如此，哈哈。看来你还挺期待被黑的。

祝楼主梦想成黑吧。。。

老公在国内公务员来不了。自己在这家公司很多年了，真被裁拿一大笔回国休息一年在家带孩子陪老公，然后再慢慢找个工作也不错。最重要是补偿要给到位：）

shebaobao

热切关心？被裁员没有尼？

fenella

shebaobao 发表于 21-1-2015 14:13
热切关心？被裁员没有尼？

等通知啊！也不知道要等多久。

good99

lansejiayuan007 发表于 21-1-2015 13:58
怀孕裁员和普通裁员不同的啊。
至少在中国是这样（当然中国的问题是执行不到位）。
新加坡应该也有相关的 ...

是不同。一开始就说了不同了，在那一个上面的帖子

Wuhanish

这是说渣打的股票业务部门吗

fenella

lansejiayuan007 发表于 21-1-2015 17:03
苏格兰皇家银行也要大举裁员亚洲业务了。

不是啊。一家比这些小的机构，不过听说这次也是要裁员。经济不好不赚钱啊！

fenella

lansejiayuan007 发表于 21-1-2015 17:19
只是举个例子而已。
中国大陆背景的，能够在渣打混的，不多。
苏格兰皇家应该就更少了。 ...

现在经济不好，监管机构加强管理，哪家都不好混啊！

Cissy0312

odincs 发表于 21-1-2015 13:14
什么公司，PR也有4个月产假?能分享下公司名字吗（为跳槽做准备），哈哈

政府规定是： PR以及任何?P准证， ...

我们公司裁员孕妇当时就是按照这个产假标准赔偿的，只不过pr给了多一个月，12个星期的赔偿，公民还是一样16个星期。我们公司刚好两个孕妇被裁，一个是pr，一个是公民。

good99

lansejiayuan007 发表于 22-1-2015 10:38
公民PR都这样，看来准证是彻底歇菜了。
EP/SP怀孕，公司如果不想要，直接按合同（1，2个月通知或者薪水补偿 ...

准证没什么歇菜的。
其实，对于公司来说，所有的人都一样的，都是两个月！
公民多出来的两个月，是由政府给钱的，公司只不过垫付一下。

good99

牛皮的公司，都给四个月。当然，这种公司一般是不会裁孕妇的