good99

这不是产假的问题，而是孕妇根本就不许裁

good99

这不是产假的问题，而是孕妇根本就不许裁

Cissy0312

forever@ 发表于 21-1-2015 11:39
pr赔4个月，公民赔6个月是新的政策
就是在公民产假从3个月变成4个月的时候施行的
...

我们公司就是去年年中才裁员的，裁了好几个孕妇，就是按照pr三个月公民四个月给的，都去mom告了也是没有拿到更多的。而且公司还声称应该只给pr两个月赔偿，还多给了一个月呢。

Cissy0312

forever@ 发表于 21-1-2015 11:39
pr赔4个月，公民赔6个月是新的政策
就是在公民产假从3个月变成4个月的时候施行的
...

我们公司就是去年年中才裁员的，裁了好几个孕妇，就是按照pr三个月公民四个月给的，都去mom告了也是没有拿到更多的。而且公司还声称应该只给pr两个月赔偿，还多给了一个月呢。

Cissy0312

forever@ 发表于 21-1-2015 11:39
pr赔4个月，公民赔6个月是新的政策
就是在公民产假从3个月变成4个月的时候施行的
...

我们公司就是去年年中才裁员的，裁了好几个孕妇，就是按照pr三个月公民四个月给的，都去mom告了也是没有拿到更多的。而且公司还声称应该只给pr两个月赔偿，还多给了一个月呢。

good99

裁员具体怎么赔，不好说，因为法律没有规定多少。好的公司服务一年给一个月薪水
如果孕妇，不知道到底怎么弄。

fenella

good99 发表于 21-1-2015 11:49
这不是产假的问题，而是孕妇根本就不许裁

哪里有规定孕妇不准裁？谢谢！

good99

如果按产假的标准，小孩是公民的，四个月(问题是这中间2个月是政府承担的，他们怎么找政府要了，呵呵)
小孩非公民的，2个月，法律规定的。
有少部分公司一律拉平成4个月，个别情况

fenella

Cissy0312 发表于 21-1-2015 11:34
请问你说的公司手册规定PR也是4个月产假，是指你们公司，还是新加坡全部公司？我们公司以前对孕妇，只赔p ...

自己公司的手册不分外国人和本地人，福利待遇都是一样的。拿一大笔回国和老公团聚也很开心的。

alantangying

悲催的准证孕妇，其实想想觉得PR的产假和准证持有者的产假是一样的（如果孩子不是公民），都是2个月带薪，也没有任何的优惠。。。唉