回答|共 114 个

♥Loliman... LV5

发表于 16-9-2014 19:04:02 | 显示全部楼层

大脸猫123 发表于 15-9-2014 12:13
我月薪只有basic 2100,今年年初递交了申请,已经7个月了,还在pending.

按论坛大神的说法  你是poly毕业咯~ 就有可能  再就是另一半是新加坡本地人 这个工资ok吧~
能pending这么久 可能就有戏 ~:)

大脸猫123 LV4

发表于 17-9-2014 10:19:50 | 显示全部楼层

♥Loliman... 发表于 16-9-2014 19:04
按论坛大神的说法  你是poly毕业咯~ 就有可能  再就是另一半是新加坡本地人 这个工资ok吧~
能pending这 ...

是POLY毕业的,可是7个月了还没消息。
上个礼拜发邮件询问,
也没有回复。

金毛毛 LV6

发表于 17-9-2014 10:51:17 | 显示全部楼层

我估计,励志哥的频繁跳槽和从事的行业有关。网络管理配置这个东西,标准都是统一的,所以才有那些CCNA的认证。也就是到了任何一家公司,从第一天开始就可以干活,无需培训无需熟悉啥,因为都是一样的。
而大多数行业,特别是大公司,都有自己的开发平台,自己的编码规范,自己的一套东西,老鸟进去也要熟悉一段时间,好不容易搞熟了,跑了对自己和公司都不利。所以频繁跳槽不现实。

花无声 LV11

发表于 17-9-2014 11:42:55 | 显示全部楼层

如果按月薪,不算全年收入的话,5K是道坎,8K是道坎,10K又是一道。5K上8K是很难的。

薪水首先由行业决定,其次是个人资质。象医生 航运业部分职位,即使本科毕业,月薪也是上万起吧。现在半导体,再精英的非经理人才,5K卡住了。

我个人并非歧视POLY,但我觉得POLY刚毕业不久就和别人比工资或怀疑别人的工资是很可笑的,因为你的圈子无法接触到,但并不代表不存在。

我的圈子接触的是年薪10万以上的。所有曾有人问我年入20万的税收,我只能闪,不了解么。

花无声 LV11

发表于 17-9-2014 15:11:19 | 显示全部楼层

楼主不要光看人家薪水,还要看人家的学历和背景。

粉红猫 LV16

发表于 17-9-2014 16:31:12 | 显示全部楼层

1. 坛子里想说 什么 说什么, 可信度自己衡量。
2. 那个平均薪水只是做个参考, 实际生活里,个人是没认识一个低过这个平均值的
3. 你给的那个executive 2500; manager 4000; director 10000, 行业之间差距很大吧,绝对不是普遍衡量标准。
4. 为什么中国人在新加坡很少出任高层的? 这个非常纳闷,身边挺多的呀

粉红猫 LV16

发表于 17-9-2014 16:37:41 | 显示全部楼层

大脸猫123 发表于 15-9-2014 12:21
起薪只有2000啊,工作5年能涨到5000嘛。。。
向我们公司一年只涨4%的,到5000估计得等到退休。。。。
...


果断跳槽, 薪水是跳出来的。跳槽一般20%是基本, 50%算中等, 100%也不是奇迹, 当然还是要看行业。

粉红猫 LV16

发表于 17-9-2014 16:39:59 | 显示全部楼层

heshvan 发表于 15-9-2014 12:24
各位poly毕业的童鞋。。先拿到degree再谈薪水低怎么办吧
不然,poly撑到死就一大专,好多工作干不了(至少 ...


文凭是铜牌;经验是银牌; 人脉是金牌; 思维是王牌, 现在的社会文凭的价值越来越体现不出来了。

hry1225 LV6

发表于 17-9-2014 16:43:35 | 显示全部楼层

我一直觉得知识至上,能力至上- -:):)

金毛毛 LV6

发表于 17-9-2014 16:43:42 | 显示全部楼层

中国人在新加坡出任高层的还挺多???
你知道什么是高层吗?一个公司最多十几个才能称得上高层。就如同说起中国党和国家领导人,政治局委员才算,县长村长可不算。
而且讨论高层,首先要确定是不是这边的中资企业,中资企业就没啥好讨论的了,也不是几个人的那种作坊。
国人在这边从事技术的居多,我走过的几家公司里面,可以说担任基层经理的中国人都凤毛麟角,更不要说中层高层了。
如果说印度人,那真的是基层中层高层都很多,这不是涨别人志气,事实的确如此。
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