回答|共 77 个

韦韦丫头 LV15

发表于 18-12-2008 00:55:24 | 显示全部楼层

没有一点补偿  真的是。。。   什么公司呀

以后都不用去那个公司面试

trynew LV0

发表于 18-12-2008 13:52:04 | 显示全部楼层

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忧伤木吉他 LV5

发表于 18-12-2008 17:00:29 | 显示全部楼层

有补偿的,最低一个月的薪水~!
因为,是公司解雇你,而不是你自己主动辞职,所以应该得到赔偿

trynew LV0

发表于 18-12-2008 17:37:58 | 显示全部楼层

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trynew LV0

发表于 18-12-2008 17:43:44 | 显示全部楼层

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meizi0806 LV5

发表于 18-12-2008 20:52:50 | 显示全部楼层

原帖由 韦韦丫头 于 18-12-2008 00:54 发表
电子公司吗?
operator? 还是什么?

电子公司:SSMC 是MA ,意思跟OPERATOR 本质是一样的

lnjason888 LV0

发表于 18-12-2008 20:54:45 | 显示全部楼层

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meizi0806 LV5

发表于 18-12-2008 20:55:27 | 显示全部楼层

原帖由 trynew 于 18-12-2008 17:37 发表
是中止合约 跟 解雇 不太一样的意思 雇主有权利中止合约 如果他要找理由太容易了 要不要赔偿这只能看老板的良心了

就象你说的:解雇跟终止合约是不一样意义的。
好在今天MEETING完了后说赔偿多一个月的薪水,但条件是让我们马上走人了。最晚这个月23号离新 呵呵 裁员啦

meizi0806 LV5

发表于 18-12-2008 20:56:28 | 显示全部楼层

原帖由 trynew 于 18-12-2008 17:43 发表
MOM看的

Termination of Contract with Notice

The party who intends to terminate the contract must give notice to the other party in writing.

The notice period to be given depends on what is agreed  ...

谢谢你的心思!谢谢!
我们已经得到相应的赔偿了 虽然不多

prtscr LV6

发表于 18-12-2008 21:05:08 | 显示全部楼层

原帖由 meizi0806 于 18-12-2008 20:55 发表

就象你说的:解雇跟终止合约是不一样意义的。
好在今天MEETING完了后说赔偿多一个月的薪水,但条件是让我们马上走人了。最晚这个月23号离新 呵呵 裁员啦 ...


还是不错的。拿到了一个多月的赔偿,而且不需要多熬那一个月。
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