meizi0806

原帖由 BadBadBoy 于 17-12-2008 11:33 发表
我知道楼主现在很郁闷也很愤怒，可是我自问没有得罪楼主的地方，所以请不要把你的负面情绪发泄到我们身上，谢谢！

不好意思!请你不要误会 我没有向你发泄情绪,可能表达的方式不好
我只是希望大家都能通过我们的案列去关注你们的合约

BadBadBoy

想问下楼主，关于解雇的，你的合约上怎么说？

fish513

:_ttmmll 路过帮顶

meizi0806

原帖由 BadBadBoy 于 17-12-2008 11:31 发表


汗，我只是让你再看一下合同上怎么写，然后再找对策，何必这样说话呢。
一般的解雇条约都是，除非员工犯错，否则雇主不能无故解雇员工。你先看一下合同，如果是类似的条约的话，你可以到劳工部寻求帮助。 ...

如果是因为犯错,公司可以不需任何理由裁人.问题是现在它给的解释就是:提前通知了,不用赔钱了.
去劳工部问也是这样的答复.郁闷ING、、、

meizi0806

原帖由 toosimple 于 17-12-2008 11:40 发表
新加坡没有什么劳动法之类的吗？找律师或熟悉法律的朋友咨询咨询

谢谢！已经咨询过了 居然说公司这样做是合法的
没办法

BadBadBoy

原帖由 meizi0806 于 17-12-2008 12:23 发表

如果是因为犯错,公司可以不需任何理由裁人.问题是现在它给的解释就是:提前通知了,不用赔钱了.
去劳工部问也是这样的答复.郁闷ING、、、

你可以查一查你的合约：
1。有没有说，如果提前通知，就不用赔钱。
2。如果公司提前解约，公司需不需要赔钱。

如果1是没有，而2的答案是需要，那就再咨询劳工部，看看有没有这样的法令：提前通知不用赔钱。

这方面我也懂得不多，可是按道理说，如果没有这样的法令，公司必须照着照着合约办事。

meizi0806

原帖由 BadBadBoy 于 17-12-2008 12:15 发表
想问下楼主，关于解雇的，你的合约上怎么说？

老实说：到现在为止 我还没有时间去看合约呢
因为我刚从国内回来 还没缓过神来

meizi0806

原帖由 fish513 于 17-12-2008 12:20 发表
:_ttmmll 路过帮顶

谢谢！希望大家都:_dlbll 引以为戒吧！

prtscr

很多合同都是只要公司提前一个月通知你，就不需要有任何赔偿的。我想搂主的公司也未必有胆量做违背合同的事情。想要赔偿估计是没戏的。

meizi0806

原帖由 BadBadBoy 于 17-12-2008 12:29 发表


你可以查一查你的合约：
1。有没有说，如果提前通知，就不用赔钱。
2。如果公司提前解约，公司需不需要赔钱。

如果1是没有，而2的答案是需要，那就再咨询劳工部，看看有没有这样的法令：提前通知不用赔钱。

这方面我也懂得不多，可 ...

谢谢！我们会努力的
不管结果如何 去争取了就不遗憾