meizi0806

原帖由 BadBadBoy 于 17-12-2008 10:08 发表
既然是合同工，那和约上是怎么写的？
提前一个月通知就不需要赔偿吗？如果是的话，那就真的没办法了。

任何一份合约 只对公司有益 不信看看你们的?

meizi0806

原帖由 最后的吻 于 17-12-2008 10:00 发表
帮不到什么忙...希望有人能帮到你们！

谢谢! 其实真的是很郁闷很愤怒很想发泄心中的不满 对于赔偿,可能只能算是一种奢望吧?!

meizi0806

原帖由 xugabriel 于 17-12-2008 10:38 发表
同意楼上的 首先看合约

希望你们的合约都是能够维护到自己利益的,至少有一点点保障

BadBadBoy

原帖由 meizi0806 于 17-12-2008 11:05 发表




任何一份合约 只对公司有益 不信看看你们的?

汗，我只是让你再看一下合同上怎么写，然后再找对策，何必这样说话呢。
一般的解雇条约都是，除非员工犯错，否则雇主不能无故解雇员工。你先看一下合同，如果是类似的条约的话，你可以到劳工部寻求帮助。

BadBadBoy

我知道楼主现在很郁闷也很愤怒，可是我自问没有得罪楼主的地方，所以请不要把你的负面情绪发泄到我们身上，谢谢！

toosimple

新加坡没有什么劳动法之类的吗？找律师或熟悉法律的朋友咨询咨询

wing1987

原帖由 meizi0806 于 17-12-2008 11:01 发表



有时还真羡慕那些能马上离开的人,毕竟那样至少还能拿到一点补偿.
我们还得熬多1个月呢 心情沉重啊!

额...我好像没有说我朋友有拿到补偿阿....:_pwddjll

wing1987

原帖由 meizi0806 于 17-12-2008 11:05 发表




任何一份合约 只对公司有益 不信看看你们的?

不完全是吧，至少一般的都有最基本的保障

wing1987

原帖由 meizi0806 于 17-12-2008 11:07 发表







谢谢! 其实真的是很郁闷很愤怒很想发泄心中的不满 对于赔偿,可能只能算是一种奢望吧?!

老实说，你这种情况希望不大

wing1987

原帖由 BadBadBoy 于 17-12-2008 11:33 发表
我知道楼主现在很郁闷也很愤怒，可是我自问没有得罪楼主的地方，所以请不要把你的负面情绪发泄到我们身上，谢谢！

小BOY乖:_gll :_gll :_gll 知道你很想帮忙~