xiewei

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>此地无银</i>在2007-10-26 16:36:00的发言：</b><br/><p>没有CONTRACT的PERM?</p><p>一来都会有份合同吧？ 不清楚...</p><p>这也没什么，没CONTRACT一年后也可以谈...</p><p>公司不肯的话，大不了跳槽也是BASE ON 5000的.....</p></div><p>说真的， 我是拿了那个工作想着实的干几年。</p><p>很想有个可以让我大展拳脚的公司。 不知道我拳脚有多大 。。。 希望不要太小了， 呵呵。<img alt="" src="http://bbs.sgchinese.com/Skins/default/topicface/face3.gif"/><img alt="" src="http://bbs.sgchinese.com/Skins/default/topicface/face3.gif"/></p>

withhope

不懂，俺还不是pr，唉

xiewei

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>good99</i>在2007-10-26 16:34:00的发言：</b><br/><p>Very&nbsp;<strong>GOOD</strong> analysis!!! It's obvious.</p><p>Further, considering the ceiling of CPF contribution, you will not&nbsp;need to pay CPF above 4500 or 5000. </p></div><p>Hi buddy,</p><p>You mentioned above says above 4.5k or 5k not need to contribute cpf portion by yourself?</p><p>Can you let me know where can find more information&nbsp;for&nbsp;reference?</p><p>Because&nbsp;when company asked me to take either option 1 and 2 by not mentioning anything to do with&nbsp;the cap of cpf, so I have no idea on this.</p><p>Thanks and waiting.</p>

此地无银

TKS FOR GOOD....

xiewei

<p>补充， 我是PR第一年。</p><p>沙发前点的地方发帖子， 沙发还在啊。。</p>

此地无银

<p>其实A算是福利吧.....要不然公司不会为了一点点钱去弄2个OFFER....</p><p>第1，2年缴交率低，拿A对个人是划算.... 通常一份合同也只有2年... EXTEND的时候，条件是新定的....完全可以要求换成正常合同....</p><p>那时候为了照顾员工情绪应该也不会扣什么钱....</p><p>所以个人认为公司出发点应该还是好的...建议签A换B.....</p>

xiewei

<p>好， 我觉得版主说的有道理。</p><p>我看就这么着。 但是我是PERM的职位，好像没有的谈哦。 怎么办？</p>

xiewei

<p>是PERM就是说公司不会跟你谈多久，没有年限的。</p>

此地无银

<p>没有CONTRACT的PERM?</p><p>一来都会有份合同吧？ 不清楚...</p><p>这也没什么，没CONTRACT一年后也可以谈...</p><p>公司不肯的话，大不了跳槽也是BASE ON 5000的.....</p>

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>此地无银</i>在2007-10-26 16:20:00的发言：</b><br/><p>其实A算是福利吧.....要不然公司不会为了一点点钱去弄2个OFFER....</p><p>第1，2年缴交率低，拿A对个人是划算.... 通常一份合同也只有2年... EXTEND的时候，条件是新定的....完全可以要求换成正常合同....</p><p>那时候为了照顾员工情绪应该也不会扣什么钱....</p><p>所以个人认为公司出发点应该还是好的...建议签A换B.....</p></div><p>Very&nbsp;<strong>GOOD</strong> analysis!!! It's obvious.</p><p>Further, considering the ceiling of CPF contribution, you will not&nbsp;need to pay CPF above 4500 or 5000. </p>