new蕾丝娃娃

唉...那不是偶即使现在拿到PR,老板才多给我几十块钱而已.还以为可以多拿几百块呢...55555555555....

new蕾丝娃娃

<P>请问一下，如果是自己的公司，第一年拿到PR就非要给自己交20%可以吗？</P>

good99

不需要。第一年只要5%，公司4%。我那个帖子很详细的，你慢慢看。

逍遥居士

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>new蕾丝娃娃</I>在2006-4-27 9:54:00的发言：</B><BR>
<P>请问一下，如果是自己的公司，第一年拿到PR就非要给自己交20%可以吗？</P></DIV>
<p>自己的公司，自由度很大。尽管没有必要教如此高，如果你有其它方面的考虑，想一次到位，也没有什么不可。[em07][em07]

sunbinzu

<div><b>以下是引用<i>good99</i>在2006-4-18 14:19:00的发言：</b><br/></div><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">你拿到PR后，你要交CPF，雇主也要交CPF。很多情况下，</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">私人企业不愿给你交CPF因为这相当于给你涨工资，</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">那么这一部分也要你自己交。如下图，私人企业，</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">你</font><font face="幼圆" size="2">的工资假设是2000。那么你自己要交5%，雇主交4%。</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">如果雇主愿意立即给你涨工资，那么他会交那4%，</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">也就是80；自己交5%（100），那么你实际可以</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">拿到的薪水是$1900。如果雇主不愿意承担4%的CPF，</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">那么，你的名义工资将下降至$2000/（1+4%）= $1923。</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">你承担： 4% + 5% 的CPF，所以，你实际可以拿到</font></p><p class="quote"><font face="幼圆" size="2">的薪水将是 $1749，下降超过10%</font></p><p class="quote"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="361" border="1"><tbody><tr><td width="44" rowspan="3"><p align="center">Year of Acquiring PR Status</p><p></p><p></p></td><td width="316" colspan="2"><p align="center"><b>Age of Employee</b></p><p></p><p></p></td></tr><tr><td colspan="2"><p align="center">50 and Below</p><p></p><p></p></td></tr><tr><td><p align="center">雇主 (% of wage) </p><p></p><p></p></td><td><p align="center">个人 (% of wage) </p><p></p><p></p></td></tr><tr><td width="44"><p>1st</p><p></p><p></p></td><td width="157"><p align="center">4</p><p></p><p></p></td><td width="159"><p align="center">5</p><p></p><p></p></td></tr><tr><td width="44"><p>2nd</p><p></p><p></p></td><td width="157"><p align="center">9</p><p></p><p></p></td><td width="159"><p align="center">15</p><p></p><p></p></td></tr><tr><td width="44"><p>3^rd</p><p></p><p></p></td><td width="157"><p align="center">13</p><p></p><p></p></td><td width="159"><p align="center">20</p><p></p><p></p></td></tr></tbody></table></p><p class="quote"><font size="2">明年，雇主肯定会跟你交4%那部分，比如你的工资变成$2500，</font></p><p class="quote"><font size="2">公司会给你交$100，你自己交$125，实际可以拿到的是$2375。</font></p><p class="quote"><font size="2">但，到了PR第二年的时候，也就是明年五月（比如说），</font></p><p class="quote"><font size="2">缴交率变了，公司通常不会单独承担那增加的5%（9%-4%），</font></p><p class="quote"><font size="2">你自己交。那你就自己算吧。直到PR第三年，雇主的变成13%，</font></p><p class="quote"><font size="2">你自己的是20%。以后就不变了。</font></p>[em02]

[此贴子已经被作者于2006-9-29 21:21:28编辑过]