拿到PR以后薪水要扣多少？

sky79611

听说是扣10%，有这回事吗？扣的是什么钱？[em10][em10][em10]

good99

<P>你拿到PR后，你要交CPF，雇主也要交CPF。很多情况下，私人企业不愿给你交CPF因为这相当于给你涨工资，那么这一部分也要你自己交。</P>
<P>如下图，私人企业，你的工资假设是2000。那么你自己要交5%，雇主交4%。如果雇主愿意立即给你涨工资，那么他会交那4%，也就是80；自己交5%（100），那么你实际可以拿到的薪水是$1900。</P>
<P>如果雇主不愿意承担4%的CPF，那么，你的名义工资将下降至$2000/（1+4%）= $1923。你承担： 4% + 5% 的CPF，所以，你实际可以拿到的薪水将是 $1749，下降超过10%</P>
<P>
<TABLE  cellSpacing=0 cellPadding=0 width=361 border=1>

<TR >
<TD  width=44 rowSpan=3>
<P  align=center>Year of Acquiring PR Status<o:p></o:p></P></TD>
<TD  width=316 colSpan=2>
<P  align=center><B>Age of Employee</B><o:p></o:p></P></TD></TR>
<TR >
<TD  colSpan=2>
<P  align=center>50 and Below<o:p></o:p></P></TD></TR>
<TR >
<TD >
<P  align=center>雇主 (% of wage) <o:p></o:p></P></TD>
<TD >
<P  align=center>个人 (% of wage) <o:p></o:p></P></TD></TR>
<TR >
<TD  width=44>
<P >1st<o:p></o:p></P></TD>
<TD  width=157>
<P  align=center>4<o:p></o:p></P></TD>
<TD  width=159>
<P  align=center>5<o:p></o:p></P></TD></TR>
<TR >
<TD  width=44>
<P >2nd<o:p></o:p></P></TD>
<TD  width=157>
<P  align=center>9<o:p></o:p></P></TD>
<TD  width=159>
<P  align=center>15<o:p></o:p></P></TD></TR>
<TR >
<TD  width=44>
<P >3<SUP>rd</SUP><o:p></o:p></P></TD>
<TD  width=157>
<P  align=center>13<o:p></o:p></P></TD>
<TD  width=159>
<P  align=center>20<o:p></o:p></P></TD></TR></TABLE></P>
<P>明年，雇主肯定会跟你交4%那部分，比如你的工资变成$2500，公司会给你交$100，你自己交$125，实际可以拿到的是$2375。</P>
<P>但，到了PR第二年的时候，也就是明年五月（比如说），缴交率变了，公司通常不会单独承担那增加的5%（9%-4%），你自己交。那你就自己算吧。</P>
<P>直到PR第三年，雇主的变成13%，你自己的是20%。以后就不变了。</P>

逍遥居士

<P>无论如何，还是可喜可贺的！虽然手头的现金好像少了，你却拥有了CPF户头，里面的钱还是可以支配的，例如：</P>
<P><FONT color=#4d2bd5>CPF Ordinary Account</FONT> 中的钱：可用来购屋；购买房屋贷款保险；做某些投资；</P>
<P><FONT color=#5233cc>CPF Special Account</FONT>：在你满55岁之前，可以用来投资；特殊情况下，也可用来还购屋后的每个月的Instalment；</P>
<P><FONT color=#4822dd>CPF MediSave Account</FONT>：用来购买政府批准的某些医疗保险，例如：MediShield, AIA HealthShieldGold Plan, IncomeShield, etc；支付住院费以及某些政府批准的门诊费.</P>
[em07][em07]

sky79611

<P>谢谢二位</P>

望月犀牛

<FONT size=5>非常详细。</FONT>

new蕾丝娃娃

第一年可不可以直接就要交20%，让公司交13%？

逍遥居士

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>new蕾丝娃娃</I>在2006-4-20 9:48:00的发言：</B><BR>第一年可不可以直接就要交20%，让公司交13%？</DIV>
<p>自己用现金填补CPF的户头至20%没有问题，要求公司也同样提高缴交率至13%，可以说完全没有可能滴[em06][em06] 试想哪个公司会自觉自愿地提高成本？除非是自己的公司，若如此，直接拿现金不更好[em07][em07]

good99

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>new蕾丝娃娃</I>在2006-4-20 9:48:00的发言：</B><BR>第一年可不可以直接就要交20%，让公司交13%？</DIV>
<P>可以。公积金局考虑到如果这样做，新PR拿到手的现金会减少太多，所以特意安排三年内逐步提高公积金缴交率，而不是一步到位。
<P>另，你没有可能要公司必须交那<STRONG>新</STRONG>多出来的部分。一个人的package是定死的，如果给你缴新的4%（或13%），相当于是涨工资了。</P>

good99

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>new蕾丝娃娃</I>在2006-4-20 13:20:00的发言：</B><BR>唉...那不是偶即使现在拿到PR,老板才多给我几十块钱而已.还以为可以多拿几百块呢...55555555555....</DIV>
<P>
<P>偶以为，老板不会多给你钱的，哪怕是几十块钱而已。</P>
<P>你拿PR，可以随意跳槽了，老板还要多给你钱，这种老板，一定是绝种好老板！</P>
<P>一般上讲，拿PR以后你的现金收入会降低了。但，到年底的时候，老板一般会给你加工资的（因为你大概一直想着换工作呢）。涨幅一般不小（因为你能干噢）。当然，跳槽涨幅应该更大，20%以上。</P>
<P>祝大家发财！</P>
<P>另，谢谢楼上的。我就不单独回了。</P>

carmen_w

好帖子，建议加精