dimvar

<DIV><FONT size=2>
<P><STRONG>CPF的回信</STRONG></P>
<P>Dear Mr XXXX</P>
<P>CPF CONTRIBUTIONS</P>
<P>We refer to your email of XXXXX.</P>
<P>The employer is required to pay the full CPF contributions for an employee</P>
<P>whose wages exceeds $50.00 per month. The employer is entitled to recover</P>
<P>only the permitted employee's share of CPF contributions when the</P>
<P>employee's wages exceeds $500.00 per month and not otherwise. The CPF Act</P>
<P>provides that any contract between the employer and employee to the</P>
<P>contrary is void.</P>
<P>We require the details of the company, payment and other relevant</P>
<P>information. Please submit the details by clicking on this link:</P>
<P>http://www.cpf.gov.sg/cpf_info/goto.asp?page=mbr_esvc_a.asp, under</P>
<P>"Feedback on Non or Underpayment of CPF".</P>
<P>Alternatively, you may put in the request for investigation at any of our</P>
<P>Branch, together with any supporting documents you may have. The Board</P>
<P>will investigate the case and inform you of the outcome in due course.</P>
<P>If you have further queries, you may email us at [email protected]. We</P>
<P>can also be contacted at from Mondays to Fridays.</P>

<P>Yours sincerely</P>
<P>S T Selvee (Ms)</P>
<P>Court Proceedings Section</P>
<P>Recovery Department</P></FONT></DIV>

嘿嘿嘿嘿嘿

<STRONG><FONT face=Verdana color=#61b713>不少人用dimvar的做法，大的或正规的公司只好就范，小的就难讲。。。</FONT></STRONG>

good99

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>dimvar</I>在2006-4-3 11:01:00的发言：</B><BR>我以前的公司也这么做过.我写EMAIL给CPF询问,然后CPF回信说可以来投诉.把CPF的EMAIL给以前的公司看,他们就乖乖就范.</DIV>
<P>公司不可能为了这点小钱去跟CPF争的。你即使不投诉，公司第二年的package也会考虑这个情况，会给你4%的。
<P>前面有人说了，饮水思源，确实不错。公司现在被迫给你4%，相当于你拿到PR以后，公司被迫给你涨4%的工资。</P>

ck1010

<P>不管公司愿不愿意付那4%，都是小事情，也很容易做出决断。</P>

嘿嘿嘿嘿嘿

<H4>公积金仍然被拖欠着 </H4>
<HR>

<P><!--STARTIMU-->
<TABLE height=300 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=300 align=right border=0>

<TR>
<TD>
<P></P></TD></TR></TABLE><!--ENDIMU-->● 张秀娴
<P>月前曾在一家新开的餐馆做了两个多月的行政人员。我和外子都是爱吃之辈，常常驱车寻找美食，但是，在餐馆工作却是头一遭。虽只短短的两个多月，却让我深刻体会员工们的辛酸。
<P>　　在办公室环境工作了十多年，餐馆文化多少让我有冲击的感觉。上至总厨、餐馆经理，下至服务员，教育程度普遍都不高。交谈的方式和內容，粗言秽語，尽是市井文化。我浸濡其中，虽不至入乡随俗，但听惯看惯之后，竟也能置身其中充耳而不闻了。尽管背景与文化的差异使我无法融入他们之中，很多方面都彼此格格不入，但相处久了，却发现他们是一群直情直性的人，面对生活的压力，这一群人选择沉默工作。
<P>　　餐馆是在去年9月开始运作，但时至今年2月，员工们的公积金仍然被拖欠着。农历新年期间，员工们连续三至四个星期没有休假地超时工作，虽有怨言，也只在背后发牢骚。
<P>　　这种情况，我过去只偶尔在报章上看到，从没想到会身历其境。我很讶异于这一群人的忍耐。他们可能是投诉无门？还是资方威吓，他们担心丢了饭碗？是鉴于工作难找？还是逆来顺受？
<P>　　在报章上看到，资方拖欠劳工(大多是外劳)薪金，那数额通常都是几个月的薪金，也就是说劳工白白地做了几个月没有薪金拿。事件曝光后，我们看到劳工欲哭无泪。
<P>　　以上所提的餐馆，是不是也要等到拖欠很多公积金了，才会被揭发？六个月了，为什么没人质问雇主呢？
<P>　　我在辞职前曾问雇主，得到的回应竟是：要不要去法庭看看排队的人群有多少是雇主拖欠公积金而上庭的？这似乎是告诉我，拖欠公积金是很普遍的事，是理所当然。雇主们的逻辑是：他也在挣扎求存，难道工人想看到公司倒闭吗？薪水可没欠啊！我也是为了保住大家的饭碗。
<P>　　这似是而非的理由让我语塞。如果我去投诉的话会不会砸了大家的饭碗呢？我还听说公积金局体恤雇主，拖欠公积金可分期缴付。当局如此宽宏大量，我们这些小市民那能小器，不知轻重呢？所以，我也只好选择沉默与等待了。</P>

good99

<P>楼上说的是不一样的情况，这种雇主是没有理由的。当然，既然公积金局让他们缓缴那就没什么好说的了。</P>