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eaglespeed LV4

2006-04-01 · 1312 阅读

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[此贴子已经被作者于2006-6-1 18:35:59编辑过]

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SP/EP/就业准证交流

分类：

职场

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回答|共 15 个

nbalover nbalover 当前离线积分 545 IP卡狗仔卡	nbalover LV5 发表于 1-4-2006 18:15:00 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
nbalover nbalover 当前离线积分 545 IP卡狗仔卡
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eaglespeed LV4

发表于 1-4-2006 16:52:00 | 显示全部楼层

找MOM有用吗? 他们一般会怎么做?

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good99 LV7

发表于 1-4-2006 20:26:00 | 显示全部楼层

我想说的是，这很正常的，很多公司都是这样做的。为了这4%，不必要了吧？

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sh2sg LV5

发表于 2-4-2006 13:53:00 | 显示全部楼层

怎么会是4%？
虽然拿到PR就走有点不够意思，但是他不仁我不义，还是换工作吧，也别为这点钱费神了。

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creative1234 LV6

发表于 2-4-2006 15:32:00 | 显示全部楼层

找MOM有用吗?

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good99 LV7

发表于 2-4-2006 17:26:00 | 显示全部楼层

<DIV class=quote>以下是引用sh2sg在2006-4-2 13:53:00的发言： 
怎么会是4%？
虽然拿到PR就走有点不够意思，但是他不仁我不义，还是换工作吧，也别为这点钱费神了。</DIV>
第一年是这样的。
换了工作仍然有这样的问题：第二年是8%，新公司很可能让你自己交那多出来的4%。因为公司给一个人的package是固定的，很难为你临时更改。直到三年以后，固定在13%了，一切就都正常了。