abcxyz012

金燕 发表于 19-7-2018 11:07
对，血气方刚，我18岁那会儿是直接甩手给了那个雇主一巴掌，后来一直后悔那时没有练铁沙掌…… ...

牛

abcxyz012

king06 发表于 19-7-2018 12:22
十多年前有个国人手起刀落宰了个管工，也没判死刑，过段时间就要刑满释放了。 ...

新加坡的法律咱弄不明白，比如上次马西岭那个人，掐死前妻女儿，又把房客女孩逼到窗外空调上掉下去摔死。两条人命，说什么有家族精神病史，弄个误杀，蹲了五六年出来了。

lpxx

abcxyz012 发表于 18-7-2018 18:07
呦呵，那些个走了，又出来个你。大多数人不支持层主，你是说我吗？你统计过谁支持谁反对了? 你要是人头数 ...

我说你的逻辑主观，是因为你在套用你自己心里的一杆秤没有任何法律依据。我的观点只是想说明，根据雇佣法令开除这个事情有没有违法。因为这直接涉及到如果lz去MOM要说法的结果和成本的付出。

你说怎么也不到开除的份上，说我是反推，还是你认为老板的行为，都是以你自己的标准在衡量。事实就是lz试用期内，老板有这个权利随时开除，老板可以用自己的一套评判标准，所以既然lz想要利益最大化，试用期内确实就应该注意点。

至于出了事情以后是硬杠，还是低声下气，这个是lz自己的选择，有的人咽不下这口气，就直接刚，有的人选择利益最大化，暂时低头，这都是个人选择，没有对错，就看lz是怎样的人，根本不存在自取其辱一说，毕竟如果现在直接硬杠lz吃亏就吃定了。无论lz的目的是想留下，或者找机会刚老板，暂时低头的机会都比硬杠来的大的多。

lpxx

金牌男屌丝 发表于 19-7-2018 03:09
好一个“合情合理合法”，言外之意就是这个小姑娘“不合情不合理不合法”呗...？？？
三观被刷新。
法律层 ...

小姑娘是弱势，但是我们只是抨击某人的意见不适用。

作为公司来说，试用期内确实是无需理由，随时可以让员工走人。试用期内终止雇佣，不需要任何理由。如果你硬要一个理由，内部岗位变动，人员结构变化都可以是理由。这都是合法的。

我并不是支持黑心老板，只是就这个事例说一下看法，1. 老板没有违法（黑不黑心咱不说，毕竟只是听了lz一面之词。） 2. lz想搞事情吃亏的可能是自己。

abcxyz012

lpxx 发表于 19-7-2018 12:44
我说你的逻辑主观，是因为你在套用你自己心里的一杆秤没有任何法律依据。我的观点只是想说明，根据雇佣法 ...

再怎么讲法律，那杆秤也是以事实为依据，楼主把请假和出国的来龙去脉说清楚了，老板以不诚实来裁退她这个理由不成立，是事实吧?

我说老板犯法了吗？我只是说老板是恶人。明知道错怪了楼主，还要坚持开除来显示权威，还要说那么多龌龊话，摆明了是欺负人。要是事情还有转机，软的硬的都可以商量。楼主发帖的时候已经无法挽回了，准证都割了，机票也买了，低头还有用吗？讨个说法，就叫搞事情？这么窝窝囊囊回去，楼主的利益就能最大化了？你倒是说说看，咋最大化?

abcxyz012

lpxx 发表于 19-7-2018 12:56
小姑娘是弱势，但是我们只是抨击某人的意见不适用。

作为公司来说，试用期内确实是无需理由，随时可以让 ...

没有理由，随意编造理由来解雇员工，这个也合法，是你自己的理解吧？没有一个公司敢公开宣称它如此行事。

MOM要求雇主在解雇员工之前，至少有三封警告信，而且同一个月里面，不能以同样的理由，这就是限制雇主随意解雇员工。虽然试用期没有这个条规，但如果有争议，MOM真的过问起来，也不是随便编一个理由就能搪塞的，政府官员也不是傻子，只听你老板一面之词。

反过来，如果政府也认同雇主肆意妄为，外劳来新加坡岂不是背负着巨大风险? 试用期的工资普遍低于正式雇佣，那么每个老板都可以频繁解雇更换员工，来降低成本。更不必说还会有老板跟中介串通来坑外劳。这种损人利己的事居然合理合法? 滑稽。

我说的去投诉，不一定能管用，尽管抨击好了。依着你们，该干点啥呢？楼主没低头吗？管用了吗? 已经都这样了，这头还能咋低? 你们一再说来硬的不对，咋软法，说来听听。

晓林

应该第一时间用晓林的上策，刚说要开除，就服软，说自己错了，不该出国，让老板给观察期。第一时间老板没同意，就死磨硬泡，下班接着找班长去说好话，或再找老板或中介一起求情。
错过这个时间，就要马上找中介，进行晓林的中策。
一味强辩，说啥出国旅游是自己应该有的权利，自己没错，老板粗俗坏蛋，要mom上诉要投诉，晓林只能呵呵了。。。。。。看样子是真没见过啥叫坏老板。。。

abcxyz012

晓林 发表于 19-7-2018 13:35
应该第一时间用晓林的上策，刚说要开除，就服软，说自己错了，不该出国，让老板给观察期。第一时间老板没同 ...

你睁开老眼看看，第一时间，楼主说过不出国没有？不但不出国，连假都不要了。唤出你那感性老板的柔情没有啊？只换来一句话，我的决定是不会改变的。多牛掰，皇帝一般。
你哪只耳朵听到楼主说坏老板了？楼主解释她没欺骗，让老板跟药房核实，这不是正常回应吗?第一时间就认错，认个啥错老板才满意啊？你说说呗。你的上策就是死磨硬泡，人家一个姑娘家，哪有你这么厚老脸皮，为了不剥削员工，老板都不当。

晓林

让老板核实啥，好证明自己没错。。。。。直接了当说，自己错了，应该好好在新加坡学学语言加强业务，不该想着出国玩，求老板给一个机会，原谅楼主年轻，先给考察期也行，工资一部分做押金也行，表现好再给。。。。。这个生死关头，必须如此。
这些人吃软不吃硬的，一个员工对他们来说也就一根草，犯不着这么认真的，低一低头也就过了，险关过了，再想其他。。

abcxyz012

晓林 发表于 19-7-2018 13:59
让老板核实啥，好证明自己没错。。。。。直接了当说，自己错了，应该好好在新加坡学学语言加强业务，不该想 ...

你这个无耻啊，真的是有水平，能自己把自己踩到一根草这么扁，就差说我坦白从宽了。

不用核实，承认欺骗，那不正好给老板把柄? 老板没理还蛮横呢，得理反而让你三分? 你的逻辑咋就这么怪呢？

你看你说的那个话，就跟地富反坏右被批斗时候一个语调。什么加强学习，好好表现，是不是还有认真改造啊？你该不是在文革期间让人斗傻了吧?