晓林

都是一群钻牛角尖的孩子。。。
老板不喜欢你，需要理由吗？习大大不喜欢你，你能开心吗？
没能力翘尾巴的时候，你需要夹紧一点再紧一点。。。

千股涨停

不能苟同晓林的意见。楼主并没有翘尾巴，自己的假期，愿意去哪里，是自己的自由。来这里是打工的，不是来当囚犯的。如果雇主出于wp押金打水漂的顾虑，那就应该直接提出来，而不是员工一提要护照就立马暴走要开除员工。
之前还以为是病假连休假造成的误会，现在看来，应该是老板对楼主不满意，找个借口赶人而已，这种情况下，无论尾巴怎么夹，想找岔子还是能找到的。

王二宝

我不赞同楼上意见，楼主明显是以不舒服为由才要求连休的，试用期间内，公司本来不喜欢连休的人，你以生病为由连休公司勉强同意了是情分，在家休养是本分，结果不休养还要护照出去玩，这个说给任何老板上司听，都会认为是欺骗同情心的行为。涉及到个人诚信问题了，就不是弱者有理了。
参与游戏就得遵从游戏规则。。。

abcxyz012

王二宝 发表于 13-7-2018 16:56
我不赞同楼上意见，楼主明显是以不舒服为由才要求连休的，试用期间内，公司本来不喜欢连休的人，你以生病为 ...

这也不是什么诚信的问题，充其量就是个误会。楼主是先请准了假，才盘算怎么好好利用这两天。年轻贪玩，初来乍到，又不知道这些臭规矩。老板一味作威作福，不听解释，显得不近情理。

abcxyz012

晓林 发表于 13-7-2018 15:55
都是一群钻牛角尖的孩子。。。
老板不喜欢你，需要理由吗？习大大不喜欢你，你能开心吗？
没能力翘尾巴的时 ...

又来了，谁是孩子？人家没能力，你又有啥能力?把尾巴翘那么老高? 你要当人大辈，光白活那么些年没用，你得有那个范儿。就你这倒八辈子霉的熊样，就算你亲儿子都不认你。更何况你还养不了儿子。

千股涨停

问题来了，那么试用期到底是否允许请假？是否允许请两天假？

我们公司是不能请年假，但是遇到了事情需要请，可以请无薪假，连续请肯定不太好，但是两天肯定没问题。

这事情大家就别自己反思过错了，连不诚信这种帽子都冒出来了，自己给自己加太多的戏。正规的公司，需要指出楼主这种行为违反了公司的哪条规定，对应什么处罚，而不是老板一拍桌子。这公司就不是一个有正规制度的公司，就是老板仗势欺人的一言堂。

abcxyz012

说白了，新加坡就是没有一个独立的工会组织，才让老板牛掰到没边。

千股涨停

新加坡的法律本来就是偏向于资方的，为了经济发展的需要。新加坡地方小资源少，如果有欧洲那种强势工会，动不动就罢工的话，那经济会受到很大的影响。一句话就是玩不起那种模式，太昂贵。

abcxyz012

千股涨停 发表于 13-7-2018 22:03
新加坡的法律本来就是偏向于资方的，为了经济发展的需要。新加坡地方小资源少，如果有欧洲那种强势工会，动 ...

连起码的劳资平等都谈不上，也就别扯什么发达国家。华人社会无论怎么折腾，到头来还是封建家长制那一套。

晓林

1.小孩子义正言辞地谈所谓平等正义有点可笑。社会还远没有到共产主义社会，人的好恶影响行为看样子还会持续很久，在座有生之年是没希望看到了。毛主席不喜欢彭，不喜欢刘，不是一句话拿下。公司是自己钱开的，需要和员工平等平等，连自己不喜欢，在自己面前张狂的员工都必须忍受，恐怕在坐的口不对心吧。你自己做老板不喜欢一个员工，也会想法踢走的，会找不到开除缘由。
2.上面对晓林妄加猜测都错了。这么多负面情绪和垃圾，也真需要找地方清空一下，对人生身体没啥好处。现在很多社会现象也告诉我们要远离垃圾人，不能正确地疏导情绪和社会负面影响，行为言语偏激，不能控制情绪行为，都可视为垃圾人吧。。。