没有世界末日

一直不跳槽选full rate，否则加薪跳槽较好。

千股涨停

就算一直不跳槽，也是选加薪好。因为你的基数大了，以后交cpf公司也交的多。如果现在的薪水已经过顶限了，那更是加薪好，薪水高，加薪10%那可不是小数目了。

aaren1115

真好的公司，我们一分钱加薪也没，CPF也是按规定交，然后把CPF当做加薪了，天天说那钱也是你的

王二宝

aaren1115 发表于 6-9-2017 10:10
真好的公司，我们一分钱加薪也没，CPF也是按规定交，然后把CPF当做加薪了，天天说那钱也是你的 ...

那钱本来也确实是你的。。。我们计算部门人工费用的时候，CPF公司那部分也是算在这个人薪水里的。。。

dry-box

这样算我也有3000了，

老忧

按Full Rate交CPF好，累积一些过几年买房用得上

aaren1115

王二宝 发表于 6-9-2017 10:17
那钱本来也确实是你的。。。我们计算部门人工费用的时候，CPF公司那部分也是算在这个人薪水里的。。。
...

也确实是我的，就这样拿到PR后就没加过薪了，刚好每年rate提高一次，就是加薪，哎

王二宝

aaren1115 发表于 6-9-2017 10:40
也确实是我的，就这样拿到PR后就没加过薪了，刚好每年rate提高一次，就是加薪，哎
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这就是公司坑人了。。。
钱虽然确实是PR本人的，但是不能以那个为理由不加薪啊。。。
我们公司不受这个影响，该加薪加薪，该升职升职，SP拿了PR省了人头税，公司很嗨皮的，宁可把那钱给员工，也不乐意给政府当税。。。

aaren1115

王二宝 发表于 6-9-2017 10:43
这就是公司坑人了。。。
钱虽然确实是PR本人的，但是不能以那个为理由不加薪啊。。。
我们公司不受这个影 ...

我老板觉得给政府的钱是给政府的，CPF的钱是给你自己的，小公司没办法，公司一共才几个人，自身条件差也不敢跳槽，受着呗

王二宝

aaren1115 发表于 6-9-2017 10:59
我老板觉得给政府的钱是给政府的，CPF的钱是给你自己的，小公司没办法，公司一共才几个人，自身条件差也 ...

果真是想法不同。。。
都是要出那笔钱，但钱给员工刺激工作积极性才对自己有利。。。咋想的啊。。。