第一年PR，CPF的问题？

Elvinng89

请问各位，我刚刚拿到PR，第一年公司帮我给Cpf 4%，之后我这里扣5%，但是我老板刚刚问我，问我要不要开始就给我Full contribute CPF？意思要我直接扣20%，公司给我17%！
他问我要不要？其实我是不介意的，其实开始就这样CPF政府部门那边会影响我的？还是要跟回规矩的第一年还多少，第二年多少，之后第三年才扣Full amount? 谢谢

qqboy2

Full rate,本来就看公司，cpf当然同意的

Elvinng89

意思讲原本我第一年PR我给5% ， 公司给4%的CPF。但是公司也可以给Full rate 我给20%，公司给我17%啊？请问这样是合法吗？谢谢各位给意见。

wing0303

可以呀没问题

Elvinng89

我刚刚和老板谈了给Full rate CPF保持我的薪资不变，如果跟回第一年PR 5%和4%给就会加我现在薪资10%，那个比较好？

qqboy2

Full rate 不变好，第二个选择，等于加14.4%小于full rate, 另外cpf 免税

千股涨停

当然加薪好，眼光放远点

good99

Elvinng89 发表于 5-9-2017 23:20
我刚刚和老板谈了给Full rate CPF保持我的薪资不变，如果跟回第一年PR 5%和4%给就会加我现在薪资10%，那个 ...

两者都可以。前者自然，后者必须双方同意。
后者你拿到手里的现金少了，怕你是月光族，所以政府让第一年少交(渐进)。
涨薪水的方法是更好。看你个人想法。楼上说的不错

jslm0210

真好啊，我们公司只有按第一年4%，第二年9%，第三年17%这样，没得选，也不加工资

王二宝

你也没说你薪水多少，涨资10%我们也算不出来。。。
自己考虑吧，钱进CPF你不用缴税且利率高，只是拿到手里的现金少了，但是如果短期内你有跳槽的想法，涨资反而是个更好的选择，作为下一次跳槽的基准线高一些。。。也或者说这三年CPF的进的钱虽然少，但是三年后全额CPF进的时候，你的基准线却高了，这个是长远来说比较有利。。。