WZS123

Sujeffe 发表于 20-10-2015 20:24
直接去ica，你的ltvp在pending,一般都是一个月的延

好的，谢谢你！现在ltvp也要等很久了，不知道结果怎么样，哎

豆包妈妈

LTVP完全不用担心，即使中间有间隙，去ica延期就行。至于老板辞退员工，这个去mom一告一个准。

WZS123

豆包妈妈 发表于 21-10-2015 07:02
LTVP完全不用担心，即使中间有间隙，去ica延期就行。至于老板辞退员工，这个去mom一告一个准。 ...

十分感谢！这我就放心多了。谢谢！

马三哥

除非是双方协商同意，公司支付额外的补偿，否则完全是违法行为

WZS123

马三哥 发表于 21-10-2015 07:33
除非是双方协商同意，公司支付额外的补偿，否则完全是违法行为

谢谢马三哥，肯定不会自动辞职的，工作准证申请ltvp相对还有些保障，我觉得白卡等ltvp不靠谱。

Abner919

新加坡的公司完全可以提前三十天通知不赔偿

Abner919

除非你的合同里有什么保护你的赔偿条例，我想这么精的老板应该不会

WZS123

Abner919 发表于 21-10-2015 17:14
新加坡的公司完全可以提前三十天通知不赔偿

为什么？哪里看的？

guoguo1575

WZS123 发表于 21-10-2015 21:03
为什么？哪里看的？

怀孕了是不可以辞退的吧

豆包妈妈

Abner919 发表于 21-10-2015 17:14
新加坡的公司完全可以提前三十天通知不赔偿

你这么肯定的理由是什么?在哪写的?