重获新生

希望可以帮到楼主

833857

QQ13 发表于 24-7-2015 17:06
据我所知，只要你在新加坡合法打工，就算你的孩子不是 PR，孩子也不在新加坡，只要孩子7岁以下，你都有2天 ...

真的吗？太好了！我又多两天假期！这是一年2天，我才做了9个月还有2天吗？

QQ13

833857 发表于 25-7-2015 17:49
真的吗？太好了！我又多两天假期！这是一年2天，我才做了9个月还有2天吗？ ...

有的，根据劳工法令这2天的 childcare leave 是没有 pro-rated. 但我相信要过了试用期，公司才会给。
从 MOM 找到的资料 ：Note: The 2 days of childcare leave under the Employment Act cannot be pro-rated.

豆包妈妈

如果在一个公司做工满一年，在12月最后几天生了娃娃，也是六天?

QQ13

豆包妈妈 发表于 27-7-2015 08:42
如果在一个公司做工满一年，在12月最后几天生了娃娃，也是六天?

是6天的，你可以选择在娃娃出生那一年开始拿，或是下一年才开始拿，拿7年就对了。


以下是 MOM 提供的例子：

If your child is born in August 2013, you can start your leave either in 2013 or 2014.

Your last 6 days of childcare leave will be as follows:
[td]

If you start your leave in	Your last 6 days must be taken in
2013	2019
2014	2020

重获新生

豆包妈妈 发表于 27-7-2015 08:42
如果在一个公司做工满一年，在12月最后几天生了娃娃，也是六天?

生了娃 你要先拿8周连续的产假，过了之后才可以拿childcare 因为产假前八周是必须连续的。
如果是12月最后几天就是不可以拿childcare 了

重获新生

QQ13 发表于 27-7-2015 08:59
是6天的，你可以选择在娃娃出生那一年开始拿，或是下一年才开始拿，拿7年就对了。

都包妈妈说的例子不可以 他要想拿产假先。