丫头88

除非你今年才加入公司或者今年做了一半要辞职，child care leave才需要pro rate，不然只要你孩子是公民了，你就可以拿满6天，这个是毋庸置疑的。

prelude95

楼主，你老公公司有没有叫他填form GPCL1? 如果没有，那么所谓的HR应该不会操作。6天是这样的。前3天是公司承担，另外3天是公司向政府claim的，不过，你老公需要填那个form，公司才可以根据你的form，还有几时拿假，向政府claim。

巫山沧海

这个问题也是我要问的，我孩子差不多8月注册公民，到时问公司。

833857

我也想知道，我持long term visit pass ,公司帮忙申请了loc，做工9个月，小孩是PR，不过放国内，这样我有2天child care leave吗？

QQ13

833857 发表于 24-7-2015 16:58
我也想知道，我持long term visit pass ,公司帮忙申请了loc，做工9个月，小孩是PR，不过放国内，这样我有2 ...

据我所知，只要你在新加坡合法打工，就算你的孩子不是 PR，孩子也不在新加坡，只要孩子7岁以下，你都有2天 childcare leave。

walterso

有的，这个你可以去公司要。。。而且，这个假期是政府给钱的。 不是公司的有薪假期，除非你老公的公司当earned  leave。 那就要看他做了多久了。

重获新生

楼主 childcare leave分2种情况 两种都是带薪休假。               第一种， 小孩子7岁以下，父母给老板做工满三个月，小孩子新加坡人，可以拿六天，前三天公司还，后三天政府还。小孩子不是新加坡人，7岁以下，父母给雇主做工满三个月，可以拿2天，雇主还钱。

重获新生

第二种 小孩子 7-12岁 父母给老板做工满三个月，小孩子新加坡人，可以拿2天， 政府全额还。

重获新生

小孩子7-12岁 不是新加坡人 父母没有2天的假期

重获新生

还有 政府还的额度是500块每天包括CPF ER CON