豆包妈妈

icy_angel 发表于 11-12-2014 00:42
生之前要在公司工作满3个月以上。。
人力部是有规定的。。。

我知道一个case，
宝妈在怀孕5个多月的时候隐瞒怀孕事实，成功就职。
结果生的时候没有产假，appeal也没成功。

幽云

豆包妈妈 发表于 14-12-2014 09:22
只填应聘表?没有合同的公司你也敢做?

原本是三个月后要签合同的  可正好那些天HR的自己考试很忙  说她忙完给签的  后来大家都知道了  我也觉得签不签都无所谓了  特意让她在签 她又以此为理由不签了  就到现在也没签 了  头痛啊，但我们确实不是隐瞒怀孕进公司的啊 ！！