孕6个半月,12月预产期,有没有妈妈拿过no pay leave

彼岸天

现在上班感觉很辛苦,可是根据mom规定,预产期前,最早4周拿产假,也就是11月可以拿,可是9月,10月这两个月可以拿no pay leave, 提早开始休息吗?

我们小公司,老板有点恶心,怀孕了本来就累,想后面两个月拿无薪假休息,这样老板没有理由解雇我吧?
或者提早休产假有可能吗?

zym32

打去mom问问吧!小公司不懂。

liqiqi

可以提前拿，但是也是要老板同意的。mom网站有些

liqiqi

汗，没写完，mom网站有写，12周产假，八周有薪，四周无薪，时间没限制，mom建议员工和公司相互体谅，商量着解决

TOMOKO123

这个不很清楚，还是问问MOM吧，怀孕还是不要压力太大的工作。话说等你生了就想如果晚点拿产假就好了，因为这样可以多给宝亲喂了。我也是12月预产期。6个多月了，如果没什么问题，打算至少做到11月中，宝37周的时候。

YanYu072

我没生之前也像你一样想，可是毕竟算稳定了，咬咬牙也挺过来了，上班到最后一天

vianna

你去拿Hospital leave 吧，有两个月呢，嘿嘿。如果跟老板商量不好的话，还有一种办法就是你慢慢地干活，反正他不能解雇你嘛

彼岸天

vianna 发表于 28-8-2014 15:32
你去拿Hospital leave 吧，有两个月呢，嘿嘿。如果跟老板商量不好的话，还有一种办法就是你慢慢地干活，反 ...

我都不敢慢,我们老板讲话可难听

丫头88

拿hospitalisation leave吧

金毛毛

如果连no pay leave老板都有意见的话，hospital leave就更难了，何况后者不是想休就休的，要医生开具证明的。
总之，和老板好好商量，争取双赢吧。