回答|共 15 个

毛小头 LV5

发表于 19-4-2014 12:28:42 | 显示全部楼层

很明显的事情,和fesco签的合同,算是中国公司的员工,社保公积金缴纳都在中国,和新加坡没有任何关系,不能申请新加坡这边的准证。

xyz5460 LV1

发表于 19-4-2014 12:32:40 | 显示全部楼层

小狮租房
毛小头 发表于 19-4-2014 12:28
很明显的事情,和fesco签的合同,算是中国公司的员工,社保公积金缴纳都在中国,和新加坡没有任何关系,不 ...

他们要给我一份新加坡公司的合约。 但是我的工作性质要求我长期在中国。

Openit LV5

发表于 19-4-2014 12:37:53 来自手机 | 显示全部楼层

有没有看到最后要签的合同?

毛小头 LV5

发表于 19-4-2014 12:40:38 | 显示全部楼层

xyz5460 发表于 19-4-2014 12:32
他们要给我一份新加坡公司的合约。 但是我的工作性质要求我长期在中国。
...

正规公司的话,如果是和新加坡公司签约,那准证是一定要办的,不管之后常驻什么地方。你这种情况我猜测是这家公司目前在中国还没有招人的资质,所以合同和新加坡公司签,但是因为常驻中国,所以想避免办新加坡的准证。

xyz5460 LV1

发表于 19-4-2014 12:44:40 | 显示全部楼层

谢谢!。。。谢谢!

综合大家的信息,应该是这样:合约在新加坡就要Pass。不管人base在哪里。

谢谢各位的关注。

xyz5460 LV1

发表于 9-5-2014 18:10:53 | 显示全部楼层


这种情况要从薪水中扣减哪些税费、公积金或者其它项目?大概什么比例?

我的情况是 : 目前没有pass, 新加坡的公司打算给合约(已经收到offer),但是工作地点在大陆或者香港。
12
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则