重复帖: 会不会给Pass

2014-04-19 · 2357 阅读
在职场那边发了,发现地方不对,可是不知道怎么把那边的删了。

一家SIN的公司准备给Offer, 谈的时候没有想到Pass的问题(其中原因有点复杂),所以没有问对方。

工作的base不在SIN。

请问,这种情况公司会提供 Pass 吗? (月薪在4000SGD以上) 如果给, 会给什么Pass?
还是要自己去申请?Base不在SIN, 个人怎么申请?

谢谢!

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回答|共 15 个

jiangxilinx LV5

发表于 19-4-2014 00:43:12 | 显示全部楼层

小狮租房
什么条件?学历,薪水,在新工作时间, 年龄,谢谢

xyz5460 LV1

发表于 19-4-2014 11:01:29 | 显示全部楼层

本帖最后由 xyz5460 于 19-4-2014 11:03 编辑
jiangxilinx 发表于 19-4-2014 00:43
什么条件?学历,薪水,在新工作时间, 年龄,谢谢


@ @jiangxilinx 谢谢关注。

第一次没说清楚啊。
在国内读了211的本科,然后在职读了一个中外合资的MBA,一直在内地工作(15年),年龄算算就知道了啊 :)
是SIN的一家公司提供的Offer薪水在7000SGD左右,但是Base还是在国内。

谢谢!

晓林 LV5

发表于 19-4-2014 11:06:03 | 显示全部楼层

工作地点在国内。没有必要给新加坡的准证。请参见国内美企日企

xyz5460 LV1

发表于 19-4-2014 11:14:37 | 显示全部楼层

晓林 发表于 19-4-2014 11:06
工作地点在国内。没有必要给新加坡的准证。请参见国内美企日企


contract是 和SIN的公司直接签的。这家公司在国内没有注册,也没有在中国国内招募的资质。

晓林 LV5

发表于 19-4-2014 11:26:46 | 显示全部楼层

公司在国内没有注册,可以运营?MBA上面这么说的?

晓林 LV5

发表于 19-4-2014 11:28:34 | 显示全部楼层

在国内没有注册,没有在中国国内招募的资质。工作的base不在SIN。
知道自己在说什么吗?

xyz5460 LV1

发表于 19-4-2014 11:36:19 | 显示全部楼层

本帖最后由 xyz5460 于 19-4-2014 11:44 编辑
晓林 发表于 19-4-2014 11:28
在国内没有注册,没有在中国国内招募的资质。工作的base不在SIN。
知道自己在说什么吗?


:) 这是一家欧洲公司在新加坡的分公司。他们在中国没有注册。

没有招募的资质 -- 没有-直接-招募人员的资质:
他们在中国没有 HR,没有财务,什么也没有。
为他们工作的人一般是和中国国内劳务公司签合同,然后派遣到 他们公司。 员工的合同关系在劳务公司,而在本质上和这家欧洲公司(或者新加坡分公司)没有什么关系。

===== 你刚没看明白很正常,这也是为什么我在这里提出这个问题的原因,因为这个合同很别扭。:)

很多欧美企业在中国国内的很多办事处就是这种性质,为他们工作的人合同都在劳务公司,而不可能和他们美国欧洲公司直接有合同。国内目前最大的外企劳务公司就是 FESCO

晓林 LV5

发表于 19-4-2014 11:43:59 | 显示全部楼层

为他们工作的人一般是和中国国内劳务公司签合同,本质上和这家欧洲(或者新加坡)公司没有什么关系
你应该自己回答自己的问题了。
1。这么说你和新加坡公司没有直接的合同,也应该这样,他们在国内没有注册。
2。这么你凭啥拿新加坡的准证呢?凭和国内中介公司的合约??

xyz5460 LV1

发表于 19-4-2014 11:47:24 | 显示全部楼层

本帖最后由 xyz5460 于 19-4-2014 11:50 编辑
晓林 发表于 19-4-2014 11:43
为他们工作的人一般是和中国国内劳务公司签合同,本质上和这家欧洲(或者新加坡)公司没有什么关系
你应该 ...



哈哈,现在问题就是这样  --- 他们看起来就是要给我一份和他们新加坡公司的合同 (至少不是和劳务公司的合同)。所以,我就不明白这种算什么情况。。。。很别扭。

=======================
所以,我的理解是不是这样。我算他们新加坡的雇员,在新加坡工作,但是长期在外呢? 如果这样,是不是可以申请Pass???

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