毛小头

豆包妈妈 发表于 28-2-2014 16:23
大哥，没满三年根本就不允许提前一个月打招呼就可以走人，，如果这样可以的话，三年合同的约束力何在？ ...

不是这样的，除非是有特别约定，必须干满多长时间否则要怎么的。否则都是可以提前一个月解除合同的，劳资双方都可以。要不然，permanent的合同岂不是无解了。

三年的意思是，干满了三年，如果双方不续约，那么在三年到期的当天就可以走，无需通知。

豆包妈妈

毛小头 发表于 28-2-2014 17:19
不是这样的，除非是有特别约定，必须干满多长时间否则要怎么的。否则都是可以提前一个月解除合同的，劳资 ...

嗯?
我的理解是，必须干完三年，
三年后想辞职需提前一个月打招呼。
如果你的理解是对的，为什么要写三年呢?而不是五年，十年，或者干脆不写?

毛小头

豆包妈妈 发表于 28-2-2014 17:28
嗯?
我的理解是，必须干完三年，
三年后想辞职需提前一个月打招呼。

怎么说呢，你的理解对wp层面或者不那么正规的公司是适用的，招个建筑工人或者清洁工之类的，就是要干满约定的时间，否则会扣这个那个的。是因为这些人可替代性强，没有足够的议价能力，为了一口饭吃，委曲求全而已。

但是对于professional的工作，正规的公司来说，是按照我说的那个来办的。写三年是因为这个时间长度不长不短比较合适。现在好多坡上的公司都是permanent的合同了，不过也没啥用，说裁你照样裁，无非给点补偿而已。

kejoyce

豆包妈妈 发表于 28-2-2014 16:23
大哥，没满三年根本就不允许提前一个月打招呼就可以走人，，如果这样可以的话，三年合同的约束力何在？ ...

3年的合同规定辞职提前一个月书面通知

shearmanlee

楼主走的心情很急切呀。

kejoyce

shearmanlee 发表于 4-3-2014 19:49
楼主走的心情很急切呀。

你说对了

luckbaby

我们公司是发Bonus的那天及之前递交辞职信的，一律拿不到钱，比如3月15号发钱，那你3月16号交信没问题，15号及之前就中招。你去翻查历年HR的Bonus邮件或者那张Bonus letter，肯定有写清楚的。  再说你们不是12号就能发吗，不差这几天，你急个啥。如果你现在让他们知道了，哪怕你还没交信，不算正式辞职，你觉得你的Bonus还能拿全咯？不知道你们的Bonus具体数值是否写进合同，要像我们一样Bonus是变化的，不拿到钱就不知道你会得多少，那就千万别让公司提前知道你要走，哪怕提前一天，你就有可能三个月的花红变成一个月的，一切皆有可能。  再等一周吧，无非就是Last Day晚一周而已

维妮公主

拿到花红再递辞职信！过来人的经验。

kejoyce

luckbaby 发表于 6-3-2014 08:19
我们公司是发Bonus的那天及之前递交辞职信的，一律拿不到钱，比如3月15号发钱，那你3月16号交信没问题，15 ...

谢谢您！家里有事要回国，本来想2月低的时候交辞职信，然后再按合同做一个月，这样到3月底既有Bonus，也不用赔公司一个月薪水。
就算担心2月底交信会拿不到Bonus，所以只能在3月12号出薪水后交信。然后就变成一手进Bonus，一手赔公司一个月薪水。如果今年的Bonus少过一个月的话，就要自己再贴钱赔公司了。

kejoyce

维妮公主 发表于 6-3-2014 18:01
拿到花红再递辞职信！过来人的经验。

谢谢您！