infante

我的小愚儿 发表于 25-2-2014 16:56
这个变态。
可是，如果我就是不还，公司能怎么办？是不是最后一个月工资不发拿来抵？
...

必须的，最后一个月工资抵，可耻啊

kejoyce

斑竹，请给点建议好吗？谢谢！

浮士德

楼主，先去看你的合同，还有你的员工手册，上面没有写得，你就可以按照你的解释来。

另外就看你的人品了，你不是第一个辞职，也不是最后一个辞职，总有一个相熟的辞职同事吧。就是没有也可以和在职的同事八卦一下，信息自然就有了。

另外政府公司的话，一般不会克扣。但保险起见，你还是等钱进账，并且看到给你的performance bonus letter,上面写得日期再决定。比如钱可能3月10号就进了，但是信写得是3月12号。那你还是按12号算，要不然会中招。

王二宝

最保险的方法，钱进账之后再递交辞职信，政府部门，总不会再把给你的钱要回来。。。
然后就只要满足提前一个月的规定，辞职时间就随你了。。。

gltianwen

最好是拿到后辞职，有些公司是只要你在bonus发放之前提前，bonus就没有了。这个就很坑爹了。我们公司还不错。辞职的话，还会按照你在公司所待的时间比例来计算和发放。

odincs

这个要合约和公司条款有没特别要求了，这个没人可以给你建议。
一般的大多数情况是

如果我要拿3月花红后辞职，最快可以在什么时候给辞职信?
1）现在
随时可以
2）3月发工资后，13号交信？
随时可以
3）3月份后，4月1号才可以交信？
随时可以
4）其他？
说白了，你想哪天交都可以，没必要月底，月头。

豆包妈妈

请问你问的这一堆问题，跟那个“3年”合同有什么关系？ 你满三年了吗？

kejoyce

豆包妈妈 发表于 28-2-2014 11:53
请问你问的这一堆问题，跟那个“3年”合同有什么关系？ 你满三年了吗？

我所问的问题和“3年”的合同期是相关联的，而且也很显然我一定还没满3年

豆包妈妈

kejoyce 发表于 28-2-2014 15:36
我所问的问题和“3年”的合同期是相关联的，而且也很显然我一定还没满3年 ...

大哥，没满三年根本就不允许提前一个月打招呼就可以走人，，如果这样可以的话，三年合同的约束力何在？

cuiyansandy

好像只是让你提前一个月告诉他，他有权让你当月就不用来了吧，也就是你要是3月12号说，然后你估计3月末就不用来了。