高方易写

Albert06 发表于 26-3-2015 09:16
楼主想向你咨询一个问题，WP准证，合同上标着2年合约，但内容并未提及不可中途辞职或辞职的违约金问题，只 ...

他们不给工资直接去MOM 告他们，而且要告诉MOM officer 公司威胁你。
WP准证没有一定要工作满两年的要求，只要按照你的跟公司签的letter of appointment 走就行了。一般公司都是提前要求一个月通知，有的是两个月，也有三个月的，最多我见过的是三个月，你自己把跟公司的签的合约看清楚。公司给你的申请的WP准证不是合约，WP准证只是公司申请你来新加坡工作的准证而已，不要被他们骗了。

高方易写

franklei118 发表于 18-3-2015 10:21
楼主您好，我想咨询一下。我08年从中国应聘至新加坡，eep 签了3年合同  约定安家费  做满3年不用退还   ，0 ...

你真是大胆啊。
我无语，你可以跟你之前的公司解释说你当时护照不见了无法按时回新加坡工作，等等的骗话，表示抱歉和对不起之前的公司。
然后尽量争取说服HR之前欠公司几年，继续给公司干呗。

高方易写

a375947963 发表于 18-3-2015 23:24
Account Executive Spass，合同和每个月发的钱都是2200。但是要还400cash。没有证据证明自己返钱。几乎每天 ...

瞎说，通常辞职提起一个月通知就行了，签了几年的合约都一样，提前工资辞职，就那样。

高方易写

yang139 发表于 18-3-2015 23:39
楼主。 问一个问题。  提前一个月通知了公司辞职。公司也同意了。做完一个月后。 公司通知我还需要等三个礼 ...

对的

高方易写

yang139 发表于 18-3-2015 23:55
如果辞职了。  公司是否可以从你的薪水里扣除当月的人头税。 以前的都是公司交的 ...

不可以

老头汉良

请问楼主，我现在拿SP，在目前的公司工作了快6年了，而去已经是permanent staff了。去年公司说要重组裁员，结果这个月初叫我去，就跟我说给我一个月时间找工作，月底就要取消我的SP了，我问HR我这样工作快6年的被裁是不是应该有6个月薪水的赔偿，他们说没有，公司不是那种工会的，我也不是蓝领工厂工人，还说我的工作表现不是很好，所以我是没有赔偿的。是这样吗？据我所知为公司服务超过3年的都会有每年一个月的赔偿呀，他们这样说对不对，如果不对，我是不是应该上报MOM？ 我有试着打MOM的电话，但是语音提示好像没有劳资纠纷的选项。请楼主解答。感谢
他们还说什么不是裁员，是公司重组，叫我离开。但这不是跟裁员一个意思吗？

chenze2008

您好，我想咨询一个问题：
1。公司想开夜班，如果分成两班，每班12小时（中间休息1小时），相当于每班每天工作11小时，一周工作五天半，会触犯人力部什么法律吗？
2。如果周末加班，每天工作11个小时，每周7天，会触犯什么法律吗？

高方易写

老头汉良 发表于 7-4-2015 15:40
请问楼主，我现在拿SP，在目前的公司工作了快6年了，而去已经是permanent staff了。去年公司说要重组裁员， ...

带着你的合约和公司给你的合约直接去拜访MOM officer.

高方易写

chenze2008 发表于 8-4-2015 08:47
您好，我想咨询一个问题：
1。公司想开夜班，如果分成两班，每班12小时（中间休息1小时），相当于每班每天 ...

会

chenze2008

高方易写 发表于 11-4-2015 18:41
会

请详解