高方易写

9333000 发表于 31-12-2014 11:28
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你是受法律保护的。你的工资可以不拿回，因为你没有提前给雇主一个月的通知，但是你的佣金和之前的加班费必须拿回，你的合约是受保护的。你可以把你的合约拿去MOM请工作人员帮你看一下，他们会给你建议和帮助的。

高方易写

wsjsun 发表于 10-1-2015 00:38
我老婆和公司签了一年的合同，到2015年7月底到期。最近怀孕了，预产期是2015年8月。这样公司会不会以合同到 ...

其实只要你老婆表现好，叫你老婆跟公司说明你们的情况，公司不会辞退她。

如果你老婆是WP，就必须回国咯，可以停薪保留职位，等生好孩子了再来新加坡继续工作。EP/SP 可以在新加坡生孩子。

franklei118

楼主您好，我想咨询一下。我08年从中国应聘至新加坡，eep 签了3年合同  约定安家费  做满3年不用退还   ，08年底 先给了三分之一的安家费，09年因和老板关系不好，在没交辞职信情况下直接回国了，这个公司也美和我有任何联系，10年底我应聘至新加坡另外一家公司  相同ep号码，在这家公司做了4年后，我想换工作，去前面那家公司面试，结果被hr查出我之前的经历，现在前面那家公司找律师 要我还那三分之一安家费合一个月薪水，否则就上诉到法院，我想问 已经6年过去了  诉讼还有效吗，我应该怎样应对，如果不去法院应诉  有什么后果   ， 谢谢

a375947963

Account Executive Spass，合同和每个月发的钱都是2200。但是要还400cash。没有证据证明自己返钱。几乎每天加班，没有OTpay。想辞职，可是合同是两年，现在做了6个月。要偿还18个月的salary，应该怎么做？谢谢

yang139

楼主。 问一个问题。  提前一个月通知了公司辞职。公司也同意了。做完一个月后。 公司通知我还需要等三个礼拜才能办理好离职手续。 拿到薪水。  请问办理离职手续用这么长时间吗？

yang139

如果辞职了。  公司是否可以从你的薪水里扣除当月的人头税。 以前的都是公司交的

zyz50

本人公民，目前在一家正规大型建筑单位工作。今天有个原来的同事朋友打电话，说要聘用我，帮我交点公积金，我觉得他的目的是想用我公民的身份招工人。但是我现在的单位肯定已经用我的身份招过了。我也把这个情况和我那个朋友说了。但他还是坚持想聘用我，说我现在单位招工人对他没影响。还说要和我签合同，应该只是给点公积金，没薪水。因为也不用去做工。因为在一起工作的时候关系很好，现在不好拒绝，但因为不明白这里面是不是有什么说道。心里有点不放心。请这里的大神解答一下，我和他签这个东西，对我现在的工作会有影响吗？表达的可能不是很清晰，有什么疑问可以留言。谢谢。  

zyz50

本人公民，目前在一家正规大型建筑单位工作。今天有个原来的同事朋友打电话，说要聘用我，帮我交点公积金，我觉得他的目的是想用我公民的身份招工人。但是我现在的单位肯定已经用我的身份招过了。我也把这个情况和我那个朋友说了。但他还是坚持想聘用我，说我现在单位招工人对他没影响。还说要和我签合同，应该只是给点公积金，没薪水。因为也不用去做工。因为在一起工作的时候关系很好，现在不好拒绝，但因为不明白这里面是不是有什么说道。心里有点不放心。请这里的大神解答一下，我和他签这个东西，对我现在的工作会有影响吗？表达的可能不是很清晰，有什么疑问可以留言。谢谢。  

Albert06

楼主想向你咨询一个问题，WP准证，合同上标着2年合约，但内容并未提及不可中途辞职或辞职的违约金问题，只是有标注个人与公司双方需提前一个月通知对方或付一个月薪水给对方，便可解除合约。

现在已经找到新工作，并按照要求提前一个月提交辞职信，但是公司却以合同是2年合约，不可中途辞职为借口要求赔偿6个月薪水的违约金。已经将MOM上的规定条款讲给HR和他们的所谓法律顾问，但是他们还是坚持要赔偿。并且说不交违约金就起诉我。:o

请问要如何解决呢？已经去过MOM咨询，MOM也只是解决辞职的问题，谈到合约就说要咨询律师了，而且态度也不好。现在很担心最后的2个月薪水拿不到手，准证不能及时被取消，这样会影响到新工作的准证申请。

如何对付这个无良的公司呢？谢谢你

高方易写

zyz50 发表于 20-3-2015 21:00
本人公民，目前在一家正规大型建筑单位工作。今天有个原来的同事朋友打电话，说要聘用我，帮我交点公积金， ...

基本没有什么影响，就是你多赚点公积金呗。你朋友用一下你的身份证请外国人而已。 万一被人力部或CPF部分查出来了，就说你只是他们公司的consultant 而已，不是天天来上班的，签合约要看清楚明细哦，不要签，特别是职位，工资，还有工作时间，要注意咯。