爱笑的人生

zetachenyue 发表于 14-3-2013 17:17
mom规定36周后才能休产假吧？这个休的也太早了

产假提前这么早休是被迫的，老板觉得大肚婆帮不了她太多就提早给休了。可是反而害了我，现在一生完就要求回去上班，真怕以后留下月子病，万一向老人家说的刚生完站久了会子宫下垂就惨了。

红孩儿

爱笑的人生 发表于 14-3-2013 22:26
产假提前这么早休是被迫的，老板觉得大肚婆帮不了她太多就提早给休了。可是反而害了我，现在一生完就要求 ...

真是一个无良的老板，逼你那么早休产假，生完还没恢复好就要回去，去劳工部告她。

欣然如梦

难得有那么好的家婆

爱笑的人生

红孩儿 发表于 15-3-2013 13:44
真是一个无良的老板，逼你那么早休产假，生完还没恢复好就要回去，去劳工部告她。 ...

对啊 真的觉得老板很没良心 不知道是不是真的可以告她 。记得电视上有个热线可以投诉的，现在不知道什么号码呢

爱笑的人生

欣然如梦 发表于 15-3-2013 14:15
难得有那么好的家婆

是啊 我的家婆是蛮不错的 感恩啊

JC116

爱笑的人生 发表于 14-3-2013 22:26
产假提前这么早休是被迫的，老板觉得大肚婆帮不了她太多就提早给休了。可是反而害了我，现在一生完就要求 ...

产假休得太早了吧,应该36周才能开始休产假的
年假的算法,应该3.5天,多给就算是你公司仁慈了
Child care leave前面的童鞋已经说得很清楚了,不重复

生完孩子千万别站多了,肯定会子宫下垂的,尽量坐着或者躺着
除非有确凿的证据证明老板违法,不然尽量别在MOM或者ICA留底,对你以后申请什么都会有影响的,这是大实话. 祝一切都好阿

selina52077

14/12*上班的月份  然后就知道是几天了，你拿无薪假期的不算

tweetybird81

打去MOM就可以啦 他们回答比较准确 我也是一样和老板有产假纠纷 不过貌似解决了 反正最后不行就找劳工部