liqiqi

joey1216 发表于 26-2-2013 16:47
前八周要连休，公共假期包括在内，必须算calendar days。
后八周可以在宝宝满一岁前随意休的，可以避开公共 ...

这个才是对的

豆包妈妈

joey1216 发表于 26-2-2013 16:47
前八周要连休，公共假期包括在内，必须算calendar days。
后八周可以在宝宝满一岁前随意休的，可以避开公共 ...

这个说法是对的，但是只适用于大公司。
我生的那时候还在小公司，我不在，需要外聘，外聘的话肯定不可能允许4个月分开的。

zym32

填表格的时候坐下来跟hr 的人问清楚。生了还有6天育儿假呢也别忘了。

蘑菇馅包子

孩子公民是一定16周产假吗？如果公司合同写着三个月，我是不是该问问？

skysky22

我是16周直接拿完 感觉很好

skysky22

蘑菇馅包子 发表于 3-5-2014 22:30
孩子公民是一定16周产假吗？如果公司合同写着三个月，我是不是该问问？

对的 要问问

花园道

我公司是给80天产假，不包括周末和公共假期。需要至少休12周，其他假期可以宝宝周岁前用完

VCVCGO

我是四个月一次性休完，又拿了一个月的无薪假，然后就辞职了，呵呵

薄荷海

蘑菇馅包子 发表于 3-5-2014 22:30
孩子公民是一定16周产假吗？如果公司合同写着三个月，我是不是该问问？

本人拿ＳP 准证，老公本地公民，生了孩子 可以拿产假吗？

豆包妈妈

薄荷海 发表于 7-6-2014 19:31
本人拿ＳP 准证，老公本地公民，生了孩子 可以拿产假吗？

可以的，四个月。