哪位休过政府16周产假的妈妈可讲解一下产假的具体休法?

2013-02-26 · 2921 阅读
包不包含双休日,公共假日,是否可以和年假一起连着休?
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亲亲宝贝
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回答|共 22 个

zhizi0223 LV12

发表于 26-2-2013 15:07:04 | 显示全部楼层

包含全部的双休日,公共假日在内。如果你一次休完的话就是连续16周的时间。可以休完再拿年假,但是需要在公司准假的前提下。

a_fu LV8

发表于 26-2-2013 15:08:43 | 显示全部楼层

包括
可不可以和年假休得看公司,我们公司是可以

joey1216 LV7

发表于 26-2-2013 16:47:16 | 显示全部楼层

前八周要连休,公共假期包括在内,必须算calendar days。
后八周可以在宝宝满一岁前随意休的,可以避开公共假日。也可以先休年假,看你什么时候生。
我们公司很多下半年生的会先休八周,然后拿年假,再拿剩下的八周。剩下的八周是根据working days算的。

热闹啊热闹 LV0

发表于 26-2-2013 17:47:34 | 显示全部楼层

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竹竹2012 LV10

发表于 26-2-2013 18:46:01 | 显示全部楼层

热闹啊热闹 发表于 26-2-2013 17:47
为什么要拿年假啊?年假可以带到明年,辞职还可以换钱啊。
直接跟公司说后八周拿Flexible 就可以了。算40 ...

哈,我是碰到有public holiday的星期就填年假,正常的星期就用产假。。。不然年底生娃好亏。

热闹啊热闹 LV0

发表于 26-2-2013 18:56:20 来自手机 | 显示全部楼层

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远方的鱼 LV7

发表于 26-2-2013 19:54:24 来自手机 | 显示全部楼层

看了觉得好糊涂啊,我五月份生,怎么拿合算?

joey1216 LV7

发表于 27-2-2013 13:51:35 | 显示全部楼层

热闹啊热闹 发表于 26-2-2013 17:47
为什么要拿年假啊?年假可以带到明年,辞职还可以换钱啊。
直接跟公司说后八周拿Flexible 就可以了。算40 ...

有的公司年假不可以带的,我们公司只可以带5天。

2014a LV6

发表于 2-5-2014 15:58:21 | 显示全部楼层

请问四个月 是 连着休息的吗 ,不需要公司 批准的吗 , 我们公司怎么说 前面两个月 可以 ,后面政府两个月还要公司批准才能连续休息
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