晓林

合约没有13薪就没有了，新加坡裁退也要看合约有没有补偿，没有就没有。。。
这样就和公司商量，暂时不要割证，作为回报，不要薪水，这段时间公司有需要你帮助，就给他们一些免费帮助。。。

17eye

主要你是IT方面高端的，职位少一些。做程序员的职位就多了。

yking79

同情楼主的遭遇，寄人篱下的感觉的确不好受，不过小不忍则乱大谋。。。建议还是先跟原来的公司沟通一下，看看有没有延期的可能？另外我们公司接下来倒是有招人的计划，你可以给我私信，留个QQ，看看我能不能帮上点忙。

小外

ascimo1 发表于 17-12-2012 23:28
如果下家问起，为什么申请低一级的职位，还是没想好怎么回答。。。。谁能给个建议，总不能说我被裁了，需 ...

我想当务之急并不是考虑怎么回答下家提出的问题.
而是应该争取面试机会.
一切等有面试的时候再依据情况谈条件.

小翼123

poi123 发表于 19-12-2012 08:41
“downgrade”？心态重要 wat's the differents between lead n senior? some senior r more experienced ...

More experienced than lead....雷死我了

ascimo1

（更新)
已拿到两个offer,但是都是小公司，薪资可以涨差不多五分之一，但是因为职位没有以前高，现在犹豫要不要去，如果去的话，
感觉职业规划全乱了（从大公司跳到小公司，接受较低的职位）。

想拒掉继续找，又怕万一找不到更好的。

如果我签了合同，找到更好的后，毁约，除了赔钱还有其他有什么影响吗(比如影响新EP的申请等)？

麻烦大家给点建议，谢谢大家！

季姚

在新加坡，职位不是问题，钱才是重点，看你的工作负责什么，有没有前途等。
而且在新工作扎根个几年，PR什么都拿了，还怕没机会升职么，莫要急功近利。

ascimo1

貌似我应该发去职场风云版？

晓林

先生存 再发展。。。

ascimo1

晓林 发表于 12-1-2013 19:07
先生存 再发展。。。

我是担心。。。。小公司是不是会影响PR申请，大公司的EP，PR是不是更容易批呢？