ascimo1

newcontact 发表于 17-12-2012 15:09
这样的skillset应该不难找工作了，多投投简历，肯定的，祝好运！！！

谢谢鼓励！
只找leader职位的话，我担心短期内找不到，毕竟离过年只有一个半月了。
可是如果我从leader职位downgrade 去找senior developer,下家肯定觉得很奇怪，难免不问。
都没想好怎么解释。。。。。我又不想让下家知道我被裁了，急需EP签，不然工资肯定被压得很惨。

newcontact

ascimo1 发表于 17-12-2012 15:37
谢谢鼓励！
只找leader职位的话，我担心短期内找不到，毕竟离过年只有一个半月了。
可是如果我从leader职 ...

祸福所依，说不定这么一折腾，工资直接上8000，够P1了，祝好运！！

ascimo1

jerrywang0 发表于 17-12-2012 15:17
你可以试着跟公司去谈，一般来说都是没结果的。你现在开始就应该马上丢简历，找中介介绍工作。
记住你EP取 ...

已经在丢简历了，如果离职前没找到合适的，我想尝试让公司年后再割我准证，至少让我有机会翻身。。。。

infante

ascimo1 发表于 17-12-2012 15:07
算来，我走的时间正好在发bonus之前，我的leave也没剩几天了，不用赔多少cash还省了bonus，这算盘打的。。 ...

公司太冷血了。lz加油找工作吧。

jerrywang0

ascimo1 发表于 17-12-2012 15:47
已经在丢简历了，如果离职前没找到合适的，我想尝试让公司年后再割我准证，至少让我有机会翻身。。。。

...

朋友，你要试就现在试，但是我这里给你泼个冷水，一般公司不会同意的，别介意啊
只要你的工作证在，公司就要付你工资。

所以你早点去问，有了结果，你也好做打算。

顺便问一下，现在新加坡就业和经济情况如何？

jerrywang0

infante 发表于 17-12-2012 16:02
公司太冷血了。lz加油找工作吧。

我以前还碰到过更恶心的公司，做了6个月，就开人了，老板还理直气壮的说：一般刚进来6个月你们都会很努力工作，拼命加班。所以我每6个月换一次血。
反正新加坡不缺人，每天有大把的人要来这里工作，你去劳动管理局看看就知道了。

而且连1个月的notice period也没有的。

ascimo1

jerrywang0 发表于 17-12-2012 16:13
我以前还碰到过更恶心的公司，做了6个月，就开人了，老板还理直气壮的说：一般刚进来6个月你们都会很努力 ...

如果合同里写的有notice period的话，如果公司单方面要取消那一个月的notice period的话，也要赔一个月工资给employee.
反之一样。

ascimo1

jerrywang0 发表于 17-12-2012 16:09
朋友，你要试就现在试，但是我这里给你泼个冷水，一般公司不会同意的，别介意啊
只要你的工作证在，公司 ...

不知道，现在据说不太好，我快2年没去找过新工作，早知道这结果就早做打算了，现在措手不及的。

good99

ascimo1 发表于 17-12-2012 16:24
如果合同里写的有notice period的话，如果公司单方面要取消那一个月的notice period的话，也要赔一个月工 ...

这没有用，这种合同可能没写，写了他大不了提前发通知，玩不过的

ascimo1

ascimo1 发表于 17-12-2012 15:37
谢谢鼓励！
只找leader职位的话，我担心短期内找不到，毕竟离过年只有一个半月了。
可是如果我从leader职 ...

如果下家问起，为什么申请低一级的职位，还是没想好怎么回答。。。。谁能给个建议，总不能说我被裁了，需要准证吧。。。。。