茶叶泡饭

taylorMaking 发表于 10-1-2012 16:31
额。。。额。。。有这么复杂吗~

你来说说看有什么不同

taylorMaking

茶叶泡饭 发表于 10-1-2012 16:59
你来说说看有什么不同

:_gangall 双方，不管是谁先说不要继续工作了，都要按合同上的通知期来执行。不过老板一般辞退人会给额外的补偿。。。。。不过不是法定的~

茶叶泡饭

taylorMaking 发表于 10-1-2012 17:05
双方，不管是谁先说不要继续工作了，都要按合同上的通知期来执行。不过老板一般辞退人会给额 ...

跟你的签名一样啊......（看了读了....不懂）

哈。不是法定要赔，就是说爱赔不赔都行啊....我的天，那何必要你炒我炒呢？没有分别的说....

taylorMaking

茶叶泡饭 发表于 10-1-2012 17:14
跟你的签名一样啊......（看了读了....不懂）

哈。不是法定要赔，就是说爱赔不赔都行啊.... ...

:_gangall 好吧，我换个方式说啊：

员工辞职 -〉要做一个月通知期 -〉乖乖做完一个月 -〉拿通知期那个月的工钱

老板辞退员工 -〉也要做一个月的通知期 -〉可是老板怕员工搞破坏 -〉就给员工通知期那个月的工钱却叫他不用来上班

茶叶泡饭

taylorMaking 发表于 10-1-2012 17:24
好吧，我换个方式说啊：

员工辞职 -〉要做一个月通知期 -〉乖乖做完一个月 -〉拿通知期那个 ...

啊，总算明白了...但我同事的例子是，公司让她做到下个月，就给到下个月的薪水.....

不知道后果如果，等她咨讯了律师才知道可不可以了。

taylorMaking

茶叶泡饭 发表于 10-1-2012 17:28
啊，总算明白了...但我同事的例子是，公司让她做到下个月，就给到下个月的薪水.....

不知 ...

公司没错啊，做到下个月当然是拿到下个月的薪水啊。。。。。

茶叶泡饭

taylorMaking 发表于 10-1-2012 17:30
公司没错啊，做到下个月当然是拿到下个月的薪水啊。。。。。
...

不是啊，他们的说法是，谁炒谁谁赔谁。

........你干嘛放这么恶心的图啊

taylorMaking

茶叶泡饭 发表于 10-1-2012 17:34
不是啊，他们的说法是，谁炒谁谁赔谁。

........你干嘛放这么恶心的图啊

你不要听他们胡说了。。。。我可是最少有看过1000份聘请合同。。。。



p/s:这图我时常用的啊~

queen06

做了四年 为啥被炒吖

茶叶泡饭

仙游小阮5 发表于 10-1-2012 18:01
应该感到高兴，有个竞争对手倒下了，你才能上的

完全不同的工作性质啦！她是行政助理，我是美术设计的....