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190308 LV4
发表于 20-6-2013 20:13:36
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yuxiang_rose 发表于 15-6-2010 10:56 
这种性质的辞退, 是有程序的. 如果表现不好, 应该先有几次警告信(我们公司是3次). 再然后才是辞退. 不是说 ...
如果雇主想辞退你,三封警告信怎么都能开出来,不是吗?在中国只要签了合同就是受法律保护的,如果员工没有重大错误是不能随便被炒鱿鱼的,如果哪个公司这样做了,拿着证据到劳动仲裁部门就可以得到保护!但新加坡我没听说过这样的法律,我去劳工部投诉过MINI TOONS,但劳工部这样告诉我:新加坡的雇主有权利随意辞退任何一个员工。那么员工的合法权益如何得到保护?
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