[分享]Sth. about "JAY GEE ENTERPRISES（PTE）LTD"

martianpig

<br>首先郑重声明,本篇文章没有敌意,只是纯粹地将我的经历告诉大家,好让各位朋友对某些事情有所堤防.[/SIZE] <br>&nbsp; <br>大家好,我是一名来自中国广东的女孩,今年大学毕业,以下是我的一次关于到新加坡工作的经历,仅供分享. <br>&nbsp; <br>今年三月,正是我在大学期间的最后一个学期,属于我的实习期,就在我实习期即将结束的时候,我遇到了一个到新加坡工作的机会.这个项目是广东某市的人事局与新加坡一批公司一起合作开办的.我面试的公司就是"JAY GEE ENTERPRISES（PTE）LTD",职位是"见习经理".我的面试流程是: 填写英文简历---新加坡中介公司网上面试---雇主亲自面对面面试.经过两轮的面试,宣布我被录取了,而且签了一份临时协议,说是到达新加坡后再签一份正式协议.当时和我一起通过面试的约四五个女孩.四月初,其中两个女孩先过去,而我因为要等到7月份,领取毕业证后再过去. <br>&nbsp; <br>7月，我领取毕业证，高高兴兴地向当地人事局提交所有文件，等待签证的审批。一个星期一个星期地过去了，最后，等待了足足一个月，我被告知的结果却是：因为之前有过去一批员工，让他们很不满意，因此，剩下的我们的这几个他们公司就不打算要了。 <br>就这样，他们一句说“不要了。”，就把整件事情推翻，让我回到原点。 <br>&nbsp; <br>从三月到八月，本来是找工作的黄金时段，我为了这份工作，推掉了好几份工作，到每个人都找好工作了，他才告诉我，我不能去了。推掉的工作都是很有发展潜力的，但因为新加坡是个美誉度很高的国家，是出了名的环境优美风景怡人法律严明治安良好的国家，我才推掉所有机会专心等。可最后换来的却是儿戏得让人不敢相信的放弃。我以为新加坡是个很干净的国家，可是在我还没有感受那干净前却让我看见了这种的害群之马。 <br>&nbsp; <br>等待期间,该公司要求我们在培训期间自备服装和鞋子,要求我们做的身体检查、护照办理、证件公证等所有手续均已按要求办好，而且从来是他们很急，不管我们是否有足够时间去办理，而我们则是被动接受，还得乖乖等候结果，等一个星期算快，两个星期算正常，三个星期不算久那种。 <br>&nbsp; <br>好的，既然已成定局，只好叹自己倒霉。那么，说是这间公司在新加坡及其周边国家开如何多的分店，历史有多悠久，管理队伍有多优秀。可是，即使是把我们这些剩下的人不要了，即使中国当地的人事局三番四次诚意要求他们能有个正面的答复。结果是热脸碰上冷屁股，该公司的态度是不理不睬，装聋扮哑。别说有个正式的函，连E-mail也不回。 <br>&nbsp; <br>还有更离谱的，雇主已经亲自面试某君，是正式通过面试的。可是当某君已经抵达新加坡，该公司却以“该君形象不适合本行业”为由要求退人！人是亲自面试的，到了你的地方就马上变了脸；当初，提问的时候，说如果有些地方不符合公司要求公司怎么处理，还誓言旦旦说一定培训到底，不会轻言放弃。结果呢，结果是人家交了30000多块钱，去不够一个月，却因为“形象不佳”被退回，原来一个月对于他们来说已经很难。难道你当初面试的时候是闭着眼睛跟人家面试的？！ <br>&nbsp; <br>我明白树大有枯枝，族大有乞儿，但我不明白的是，为何这种枯枝能发展得如此壮大。还是说因为觉得我们中国人好欺负？我告诉你，我不去新加坡一样有出息，总有一天我会让你知道，我们中国人不会被欺负，不能被欺负，不再被欺负！[/SIZE]

[此贴子已经被作者于2008-9-2 20:23:27编辑过]

我家在乡下

<p>烂公司到处有，国内外一样多。大家小心提防。不要上纲上线。甜言蜜语不能听，白纸黑字硬道理。</p>

掱

<p><font face="Verdana"><a href="http://www.jaygee.com.sg/html/index.html">http://www.jaygee.com.sg/html/index.html</a></font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>说实话，员工都是只是为了公司利益服务的`~~ </p>
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<p>如果公司认为员工的贡献对公司利益有反差，或者不符合他们EXPECTED VALUE。 当然就会不要`~~</p>
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<p>反过来想也是一样，如果一家中国公司需要聘请海外员工`~ 来新加坡招募2批，第一批发现（未必是素质）文化差异，背景理念，工作融合度出乎海外招聘计划外的一些因素`~~ 很可能同样也就断绝第二批新加坡员工`~~</p>
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<p>这个和什么公司关系不大，偶不大认为如果海外员工对公司贡献是超值利益回报，公司会不接受海外员工`~~</p>
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<p>只是学着，以后在个人生涯里，工作也是要为个人利益服务`~~ 员工炒老板的事情也是常发生`~~ 相互在合理范围内，没什么好抱怨的`~~~~~</p>

martianpig

[BR]问题是我们白纸黑字签了约的,可是他们连不要我们,一声招呼也不打,这是跨国公司待人接物的方式吗?如果是的话,对不起,我接受不了这种文化差异.

掱

<p>赫赫，只能说你经历的太少了`~~</p>
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<p>如果买衣物办证，等待错过招聘旺季就算是很大损失的话`~~ 那个人的承受能力也太低了`~~</p>
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<p>如果公司如你所愿，让你过来一个月觉得不合适再炒掉你，又会作何感想？</p>
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<p>或者你自己是一名老板，发现第一批员工不如你所期望的，你有如何处理第二批？</p>
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<p>你那白纸黑字的合同没有任何法律保障，需要来新通过劳工部审批体检后拿到准证再签一份正式合同`~~</p>
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<p>即便那样，你认为白纸黑字的东西在资本主义国家代表铁饭碗？ 劳资解聘不过是再加一张白纸黑字的东西而已`~~ 这里没有人会冀望那张纸能留住一份工作`~~</p>
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<p>公司在没有给你造成很大损失的情况下不要你，我看不出有什么很值得抱怨的地方`~~ 社会上不要太个人主义，不是什么事都是顺从个人利益的`~~</p>