★★★【对下属的亲切艺术】

2007-12-18 · 1213 阅读

我隔壁部门来了一个年轻的新上司， 人看起来非常随和，喜欢和同事打成一片。 他刚来的时候，我听同事称赞他没有架子， 看来对这个新上司都很满意。 他还做了一个“创举”，就是把自己的独立办公室让出来， 当做部门同事的休息间，在里面摆放了沙发和音响系统。 自己则和同事一起坐在大办公室里。 奇怪的是，几个月后我发觉他们部门的士气不升反降， 一些人还发出零星的怨言， 综合他们的怨言有以下几点： [1]：他有“洁癖”，桌子上总是一尘不染，在他身边工作的同时感到压力。 [2]：他很少离开座位，其他同事平均一天上6次洗手间，或趁机休息和找人聊天，        而他每天只上2次洗手间，弄的员工都不好意思走动了。 [3]：以前同事之间沟通只要直接站起来说就可以了，自从他坐到大家圈子里后，        同事们说话都不敢大声了，沟通只好用电邮和MSN，工作效率下降。 [4]：作为上司，他经常得在电话中和其他部门上级讨论公事或接听客户的电话，        坐在他身边的同事听到太多不应该听到的对话，觉得很不自在。 [5]：上司坐在身边，下属不敢吃零食，那些馋嘴的员工士气大受影响。对下属来说，他最大的“优点”是经常上网浏览，无聊是也会上一些与工作无关的网站。 上司既然这么做，下属当然也可以了，部门的效率和纪律也因此受到了影响。终结：上司亲切，能和下属打成一片固然是好，但是运转起来未必那么简单，       因为人与人之间，还是有一定的伦常关系。（2007-12-18 LUCKYBOM）

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

职场

使用道具举报

回答|共 2 个

laaal LV9

发表于 18-12-2007 10:13:00 | 显示全部楼层

不觉得这个上司有什么问题啊。是下属们故意isolate他吧，在老板旁边走动，聊天，吃零食有什么大不了的。只有一样，sensitive的电话什么的，他还是应该小心一点就好了。我们director level都是坐在我们旁边啊，我们也经常叫出去一起抽烟，一起打球，看见好玩的网站也叫他看看。亚洲文化里就是等级观念重，其实就是一个工作不同，没有谁比谁高的。