一份offer，要不要去，非常着急-SP/EP/就业准证交流-新加坡狮城论坛

大家好，我是上海人，今年在法国硕士毕业，人在法国。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　因为实习的关系，认识一家新加坡电子集团企业（很大，全球１５０００人) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现在他们提供给我一份markting executive的工作，负责欧洲市场，因为我有电子业的背景和法语语言优势。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我有三年工作经验，但都和市场无关。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司承诺在新加坡培训一年后，会让我驻在欧洲工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现在公司给的待遇是3.2k新币一个月，但谈的是annual package, 分红至少5-6个月，也差不多算是年薪55k-58k新币这样子。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现在自己有很多问题，希望大家能帮助我。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－这样的待遇在新加坡还算可以吗？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－这样的待遇我能申请哪一类的就业准证？（P或者Q准证是看年薪还是月薪的，合同里会写至少５个月分红）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－工资里还要扣除什么费用？仅仅是所得税吗？ＨＲ跟我说工作少于三年要交15％的税，大于三年是8,5％左右。是这样子的吗？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　这份工作让我觉得前景不错，所以请大家帮助我。

[此贴子已经被作者于2007-12-11 19:40:34编辑过]

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

职场

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eaupure LV3

发表于 11-12-2007 18:51:00 | 显示全部楼层

不好意思，我真不知道怎么编辑这个帖子，要么粘在一起，要么就乱七八糟

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laaal LV9

发表于 11-12-2007 18:57:00 | 显示全部楼层

还是有点低了。。。在欧洲补助多吗？

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liying731 liying731 当前离线积分 2780 IP卡狗仔卡	liying731 LV7 发表于 11-12-2007 18:59:00 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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eaupure LV3

发表于 11-12-2007 19:32:00 | 显示全部楼层

以下是引用[I]laaal[/I]在2007-12-11 18:57:00的发言：[BR]还是有点低了。。。在欧洲补助多吗？

一年后去欧洲肯定会调整待遇，包括住房和车，都会有，但还没有具体谈是经理对我的承诺，不能保证，但个人认为也不是随便说说的

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eaupure LV3

发表于 11-12-2007 19:36:00 | 显示全部楼层

以下是引用[I]liying731[/I]在2007-12-11 18:59:00的发言：[BR]可以考虑看看不过以我个人的经验公司不可能把Annual Variable Component写在合同里这是不可承诺因素以你的薪资水平是EP Q1 看底薪

你说的对，我重新看了下，确实，除了１３薪，其他都是non guranteed 但今年公司发了4.9个月的分红

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eaupure LV3

发表于 11-12-2007 19:40:00 | 显示全部楼层

以下是引用[I]liying731[/I]在2007-12-11 18:59:00的发言：[BR]可以考虑看看不过以我个人的经验公司不可能把Annual Variable Component写在合同里这是不可承诺因素以你的薪资水平是EP Q1 看底薪

Q1和P2除了不能申请父母过来，好像也没很大区别我是不是有必要跟公司谈到一个P2的标准

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eaupure LV3

发表于 11-12-2007 19:44:00 | 显示全部楼层

以下是引用[I]yayapapaya[/I]在2007-12-11 19:03:00的发言：[BR]i will answer the tax question portion, since I am sort of an expert on that.'ＨＲ跟我说工作少于三年要交15％的税，大于三年是8,5％左右。是这样子的吗？'15% rate is applied for non-tax resident, for u, u can opt for tax resident status, as u stay in sg for a year. For tax resident, your income tax rate of 8.45% will only be applied to ur taxable of income portion of more than 40k, for your information, the income tax for the first 40k is only 900 sgd. There will be tax relief such as 1k earned income relief, course fee relief and insurance relief/CPF relief available to be deducted from your taxable income. Assuming you do not have much tax relief, your estimated tax liability will be around sgd 2.5k a year, based on the latest tax rate for singapore tax resident.

谢谢专家解释，很清楚了。如果我明年一月开始工作，那四月的报税貌似我是不用缴税的了。