我该如何处理

wuxinghua88

<font size="5">我一月在一所华文学校当老师,合同上写半年后会变工资.可是我现在怀孕,请了两个月的unpaid leave,结果两个月回去后,他们让我回家等通知,再来上课.我去了几次,又说让我改做part-time,又让我先回去,结果到现在2个月又过去了,也mei电话.现在的问题是,我们每个老师都有发一台电脑,我要bu要去归还学校,因为我问过是bu是要终止合同.HR又说不是.我现在该怎么做,我想回国年孩子,不知道会不会对日后申请PR 有影响吗?以后找工作呢?谢谢大 jia的回复.或者放zhe不管?</font>

[此贴子已经被作者于2007-6-16 1:01:27编辑过]

菜虫

自己主动辞职呗 明显你公司在你怀孕拿假期间已经另外请了新的人了（BTW ：怎么这么不小心弄出人命了呢 可见用套套的重要性啊） 回国生孩子对日后apply PR肯定有影响 因为你呆在新加坡有多长时间也是PR批准的一个因素。至于电脑嘛&nbsp; 如果你辞职了 公司批准了 没向你提起要交回电脑 你就留着呗 提起了你再还。[em05]

nicole1973

<p>我觉得你就别管他，先做别的工去吧。。。。</p><p>我估计他们就是要你自动请辞，这样他们不用作任何赔偿，即使提早一个月通知要你离职，他们按照法律也得付你最后一个月的薪水，所以他们必须让你主动。</p><p>如果你的合约上有注明是全职，你就坚持按照和约只做全职，只要你这一方没有任何违约的行为，他就不能对你怎样，等他们自己终止合约吧，如果他们提前终止合约，你还可以去劳工部投诉他们歧视产妇，致使你受到不平等对待。。。。那电脑也不用还了。。。。。</p><p>你有你的权利，要去争取。。。。</p>

wuxinghua88

要是不管学校呢,因为学校也从来没打来电话我,是不是就不了了之呢

wuxinghua88

<p>呀,太好了,那我就可以安心的回国 生孩子去了,不管它了.</p><p>生完孩子后回新加坡找其它工作,应该不会受此牵连吧.</p><p></p>

[此贴子已经被作者于2007-6-17 13:25:06编辑过]

Asylia

<p>按合同办，或者商量解除合同。</p><p>总之，做个了断比较好，不要授人以柄。</p>

wuxinghua88

<p>解除合同要怎么个解除法,我问HR是不是要解除合同,她又说不是,就是让我回家等消息,现在都已经4个多月过去了,还是没有消息....急,</p>