急急急，请大家帮帮我，感谢！！！！！！！！！

2007-05-11 · 726 阅读

大家好，我想问一下，因为我朋友最近准备签一家补习中心，他是ＰＲ。但是那家中心说要实习三个月,这三个月还不给他交CPF.实习期满才交。而且一年的合同期是从实习后开始算的。也就是说他第四个月才算正式员工。我想问一下，这样可以吗？因为按新加坡的法律，只要是PR，从开始工作就要交CPF，那这家补习中心的做法是不是不对？请大家说说看！（急）[em06]

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

回复

使用道具举报

回答|共 7 个

伊风 LV4

发表于 11-5-2007 03:11:00 | 显示全部楼层

有谁知道，帮我朋友指点一下．

回复支持反对

使用道具举报

伊风 LV4

发表于 11-5-2007 09:17:00 | 显示全部楼层

[em06]

回复支持反对

使用道具举报

Asylia LV15

发表于 11-5-2007 09:22:00 | 显示全部楼层

没错，只要是PR & SC，从开始工作就要交CPF。

回复支持反对

使用道具举报

永远有多远 LV8

发表于 11-5-2007 10:36:00 | 显示全部楼层

<p>规定是开始就要交，但是还要看他跟他们的协议啦，他们坚持要这样的话，如果你朋友去告他们的话，也会失去这份工作。如果你真得想要这份工作，公司也不肯让步的话，就接受吧。3个月而已，也没多少钱的。</p>

回复支持反对

使用道具举报

伊风 LV4

发表于 11-5-2007 11:19:00 | 显示全部楼层

<p>那就是说实习期内他不算正式的员工了，是吗？如果这样的话，他在实习期内可以随时辞职，是吗？</p>[em06]

回复支持反对

使用道具举报

伊风 LV4

发表于 11-5-2007 11:20:00 | 显示全部楼层

<p>补习中心有可以随时不要他，是吗？</p>

回复支持反对

使用道具举报

grandslam LV9

发表于 12-5-2007 01:30:00 | 显示全部楼层

correct

回复支持反对

使用道具举报

未经允许转载我站内容属侵权行为。我站保留诉诸法律以及最终解释权。2001-2025 SGCHINESE. All Copyright Rights Reserved. ICP备案号: 闽ICP备12023713号