福利问题

javabase

<p>我拿的是EP，在新加坡一家公司工作。请问我这样的情况，公司是否会给我交纳保险，住房公积金之类？</p><p>如果公司给缴纳了保险，住房公积金，那么我在离开新加坡的时候能否把这笔钱全部都拿出来呢？</p>

永远有多远

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>javabase</i>在2007-1-25 16:34:00的发言：</b><br/><p>公司只是给我每年700块钱的医疗费报销额度。剩下的就是工资了。我想问一下，是否CPF只是在拿到PR以后才会有。如果我离开新加坡，把所有的CPF都取出来拿走。下次来申请工作签证就很难了？ 不过我估计也没有下次了。呵呵</p></div><p></p>700很高了，大部分的是300-500。只有pr和公民才有cpf,而且pr拿到的第一，二年的cpf很少的，第三年才和公民一样。如果你还打算来，为什么要全部取出来？如果真的是决定不来了，再拿出来吧。

good99

楼上说的不错。700可以自己买个住院保险加意外保险。平常看病应该用不到三百。<br/><br/>LZ不要用国内什么三金什么的套到这里来，你在这里都没有。<br/><br/>还有二楼说公积金是福利，怎么老有人这么想？算了，福利就福利吧，是你自己的血汗钱啊<br/>

water888

你是ep没有公积金(CPF)的，

javabase

<p>公司只是给我每年700块钱的医疗费报销额度。剩下的就是工资了。我想问一下，是否CPF只是在拿到PR以后才会有。如果我离开新加坡，把所有的CPF都取出来拿走。下次来申请工作签证就很难了？ 不过我估计也没有下次了。呵呵</p>

rockluck

公积金其实算是一个福利拉，公司与个人同时缴纳部分，离开的时候可以都取出，也可以保留，都取出的话，以后很难再申请工作准证啦。

rockluck

医疗保险看公司看情况把，有的公司是不会帮你购买医疗保险的，有的公司会购买。有些情况是政府规定的，比如月薪少于1500的外国工人是强制规定购买劳工险的。

永远有多远

你是ep没有公积金的，医疗要看公司了，好的公司会给的。如果公司什么都没给你缴，也是没错的。一般公司应该是什么都没有的拉，除非你公司特别好！

javabase

<p>我还不知道是否可以使用这个700块钱来买住院保险和意外保险，改天去问问我们的HR。</p><p>CPF自己也要交很多的，当然是自己的血汗钱，我觉得把自己的血汗钱拿出来没有什么不对的。算了，慢慢的来吧，我才来了三个月，等到一年以后我再去申请PR。</p>

永远有多远

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>javabase</i>在2007-1-26 7:27:00的发言：</b><br/><p>我还不知道是否可以使用这个700块钱来买住院保险和意外保险，改天去问问我们的HR。</p><p>CPF自己也要交很多的，当然是自己的血汗钱，我觉得把自己的血汗钱拿出来没有什么不对的。算了，慢慢的来吧，我才来了三个月，等到一年以后我再去申请PR。</p></div><p>如果你打算长期在新加坡呆下来。我就不明白你为什么要把你的公积金全部拿出来（不过你不放弃永久居民或者公民，你只能在55岁的时候开始拿到一部分）</p><p>公积金其实很好啊，以后买房子看病生孩子，投资都能用到他，不只是你，如果你父母你老婆你孩子生病也可以用你的工资金（不过要是大病）。</p><p>公积金也是变相的帮你存钱。</p><p>如果你打算在新加坡长期呆下来，劝你还是打消这个念头。</p><p>如果你打算回去，当你放弃pr或者公民后，公积金会全额退给你的。</p>