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请问拿EP的人跳槽的话要去劳工部办什么手续啊？

Jacky6666 LV4

2006-10-10 · 1127 阅读

1.请问拿EP的人跳槽的话要去劳工部办什么手续啊？向有经验者赐教。要在原单位开哪种证明啊？有统一格式吗？ 2.劳工部的具体地址是什么？

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

职场

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回答|共 6 个

Jacky6666 LV4

发表于 10-10-2006 21:11:00 | 显示全部楼层

听人说是走的那天再解除EP，当然那时新的EP已经办好，所以要去劳工部办转的手续。是这样吗？

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forpc LV7

发表于 10-10-2006 22:41:00 | 显示全部楼层

现MOM政策不需要提前Cancel你的EP证,只要申请新的EP即可.(<a href="http://ifaq.mom.gov.sg/hybrid/Answers.asp?MesId=81100&From=Show&TOPV=YES&VMesID=54192">http://ifaq.mom.gov.sg/hybrid/Answers.asp?MesId=81100&From=Show&TOPV=YES&VMesID=54192</a>)<div><a name="Employer"><h4>Change of Employer</h4></a></div>Employment Pass holders must apply for a new pass whenever they change employers. There is no need to cancel the existing pass before doing so. Each application made will be considered based on the merits of the case.

[此贴子已经被作者于2006-10-10 22:49:56编辑过]

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bobozhao LV2

发表于 10-10-2006 21:50:00 | 显示全部楼层

这要看你和目前任职的公司老板关系如何。流程是这样的：旧公司写cancel信给-----人力部----cancel掉你目前的EP准证。新公司写信给----人力部---批准你的新的EP申请（过程和初次申请一样，需要3-4周时间)。如果旧的公司给你时间，他在你新的准证下来前不给你写cancel信，那你就有时间找工作和申请。如果他写cancel信寄到人力部，那你只有15天的逗留期，在这15天内你找到工作并申请下来新的准证就一切ok，继续新的工作。如果有新的公司录用你，而你的申请没批下来，也可以再申请15天的逗留期。第一个15天内如果没有新的公司录用你，逾期你只好回国了，不然就是非法逗留了。不知道说清楚没有。