大家有没有见过这样的工作形式?

2006-07-19 · 976 阅读
大家有没有见过这样的工作:一个小公司雇佣你,但是实际上是被租借给一个大些的公司干活,所以名义上你是小公司的雇员。这样的雇佣方式靠得住吗?有没有什么经验或者教训?
[此贴子已经被作者于2006-7-19 9:03:57编辑过]
分类:
回复

使用道具 举报

 

回答|共 7 个

学而不思 LV3

发表于 19-7-2006 09:26:00 | 显示全部楼层

很正常的outsourcing arrangement,很多大公司都有这样的合同。对你来说最大的风险是大公司中断outsourcing,小公司就会裁退不再需要的员工。你最好直接问你的雇主,这个outsourcing的合同有多长?如果合同中止,公司对你有什么安排

水库马甲 LV12

发表于 19-7-2006 13:13:00 | 显示全部楼层

<p>2楼说的对。</p><p>这种事情现在很多,国内也开始流行了,叫劳务外包或业务外包。</p>

good99 LV7

发表于 19-7-2006 13:31:00 | 显示全部楼层

还可以吧。大公司的福利好,以后有机会转的才好。

wudihuan LV0

发表于 19-7-2006 14:11:00 | 显示全部楼层

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

望月犀牛 LV18

发表于 20-7-2006 02:25:00 | 显示全部楼层

<font size="5">中文叫外包。目前很流行的方式。</font>

ck1010 LV6

发表于 20-7-2006 12:04:00 | 显示全部楼层

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>magic504</i>在2006-7-19 9:03:00的发言:</b><br/>大家有没有见过这样的工作:一个小公司雇佣你,但是实际上是被租借给一个大些的公司干活,所以名义上你是小公司的雇员。这样的雇佣方式靠得住吗?有没有什么经验或者教训?<br/></div><p>如果小公司雇用的时候是Permanent的,公司跟大公司约满之后,公司应该会把你“租借”给别的公司。否则,约满之后,就要自找出路了。</p><p>在这种雇佣方式下,在一定时间内(例如一年)通常是不能到客户公司工作的(不论是直接或者间接)。</p><p></p>

good99 LV7

发表于 20-7-2006 11:41:00 | 显示全部楼层

跟外包有点不一样。外包是绝大部分的员工包括管理人员都是外面公司的;像楼主这样的就是contract,中文可能难听点,合同工。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则