我要不要接受这个工作啊？

magic504

本人刚来新加坡不久，在一个小公司（只有几个人的小公司）找到一份工作，简况如下：IT，软件开发，月薪2500，申请EP，合同期半年，能较好地胜任工作，可以延长到一年。我有信心能胜任工作。本人国内较有名的大学本科和研究生毕业，有十几年的国内工作经验。像我这种情况，半年后申请PR，批准的可能性大吗？我听说小公司的EP，不容易申请到PR，是真的吗？请有经验的大侠指点一二。如果申请PR的希望不大，我可能考虑不要这个工作，继续找。

[此贴子已经被作者于2006-7-14 10:58:05编辑过]

逍遥居士

<p>如此，恐怕EP能否批准都有问题滴，更别说PR了 ----不是故意给楼主泼冷水，有时是现实太过残酷</p><p>同时进行了，一边等此公司的EP，一边寻找其他更合适的机会</p>[em07]

magic504

谢谢楼上。我会继续努力。我现在最担心的，还不是EP申请不到，因为EP申请不到，我可以继续找工作，最多就是耽误我2－3周时间（好像是要这么长吧）。我最担心的是，EP申请到了，半年以后又不够格申请PR，再延长该EP我想就没有什么意义了，反正申请不到PR，只有换雇主，那就麻烦了，那时我已经没有合法身份留在新加坡找工作了。

[此贴子已经被作者于2006-7-14 12:09:33编辑过]

逍遥居士

<p>是有点儿麻烦，频繁更换EP也不大好... ...</p><p>若有信心较有把握的话，还是寻找好一点的机会吧，至少公司具一定规模，薪金也可再高些</p><p>祝好运</p>[em07][em07]

magic504

这样啊。那么如果我一方面答应这个公司，申请EP，同时又在第二个公司找到工作，又给我申请EP，两个申请会不会打架啊？还是要把原来那个EP申请撤回，才能递交新的EP申请呢？但是要撤原来那个申请，第一个公司只怕不会愿意，那就麻烦了。有没有好的解决办法啊？

[此贴子已经被作者于2006-7-14 11:42:15编辑过]

Ykitty

公司大小并不是问题的关键。问题的关键是你本身的资历。比如， 你的大学是不是新加坡承认的重点大学。没人能保证你半年后一定能拿到PR.因为这也要有点运气。我建议你先把工作做起来。现在外国人找工作， 不容易的。你的职位， 工资，也是有一定的影响。公司的大小，对你的pr申请关系不大，但对你的ep申请有关系。听我的。我来新加坡11年了。申请pr, 申请了至少5次，多得都不记得了。

dogdogy

公司大小+薪水。你两项都处劣势，想在半年内申请成功估计希望不大。 2.5K, 单身汉过日子还可以，你要是拖家带口还有小孩子，估计过得会比较紧张。而且做软件IT的，以后薪水也涨不了多高，也算有PR也一样。

magic504

<p>谢谢楼上的回复。如果申请PR时公司大小不重要，那我就放心了。我最关心的就是这个问题。现在薪水低一点，没有办法，只有忍受，等我有了PR，当然就不会接受这么低的薪水了，雇主说的也算实在：我现在还不知道你的实力到底有多少，开更高的薪水很难。</p><p>我读的大学是新加坡承认的重点大学，大学名字在其政府网站所列名单中。</p><p>国内重点大学毕业，在新加坡小公司（雇员小于10人，paidup注册资本金也不大）工作，一般多长时间后可以申请到PR呢，谈谈大家见到过的情况，给我点信心啊。</p><p>PR之所以重要，是因为我想把女儿接来新加坡读书，没有PR，断然不敢这么做，不仅是因为学费高低，主要是，“开弓没有回头箭”，如果出来后几年，然后再让她回国内读书，肯定跟不上了，那她这一辈子就毁了。</p><p>所以我希望我能尽快拿到PR，辛苦点也没有关系。2500的薪水，如果是PR，在新加坡能养活女儿了吧？</p>

幸福就在身边

<p>要看你公司注册资金和有多少CPF户口</p><p>公司不怕小要是都是本地人或者PR还好些药都是外国人就比较麻烦了</p>

ck1010

<p>国内较有名的大学本科和<strong>研究生</strong>毕业，有<strong>十几年</strong>的国内<strong>工作经验</strong></p><p>才月薪2500，比较低。</p><p>最好跟雇主说好将来延长的薪水。</p><p>另外，如果ICA知道是短期的，可能比较难批PR；工作经验年数与薪水过于不成比例，也可能是软肋。</p>